一、職位基本信息
1.職位名稱:置業(yè)助理
2.工作地點:深圳全區(qū)域都有門店,可以就近安排
3。應屆生入職可報銷來程車票
二、崗位職責
- 負責收集、整理附近社區(qū)樓盤及商圈信息,為客戶提供置業(yè)前期的信息咨詢服務,滿足客戶需求。
- 積極開展房客源開發(fā)工作,做好客戶與房源的積累及維護,熟練運用樂有家 APP 等數(shù)字化大平臺,深入精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案,全力促成交易。
- 在平臺的強大支撐下,與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務,致力于為簽約雙方降低交易成本,有效控制交易風險,為客戶定制科學合理的置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。
三、任職資格
- 年滿十八周歲,專業(yè)不限,工作經驗不限。
- 性格開朗外向,富有激情,工作態(tài)度嚴謹認真。
- 具備吃苦耐勞的精神,有強烈的責任心,勇于接受挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。
- 高度認同公司文化,嚴格遵守公司制度,自覺服從公司管理。
- 特別說明:公司招收退伍軍人,并已開通轉業(yè)軍人綠色通道。
四、薪資待遇
(一)薪酬體系
- 1.新手培養(yǎng)期(按學歷定薪前三個月無業(yè)績考核)
- 本科學歷:最高薪酬 9000 元,其中底薪補貼績效 6000 元 + 3000 元職務績效。
- 大專學歷:最高薪酬 8000 元,其中底薪補貼績效 5000 元 + 3000 元職務績效。
- 薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金。發(fā)展期初期深圳定崗 A1(4600 元)-A7(11000 元),業(yè)績獎金核算比例為 55%-80%,上不封頂。
- 公司真實數(shù)據(jù):入職滿 1 年的經紀人近一年平均月薪 22375 元,入職滿 1 年的店長近一年平均月薪 27978 元。
(二)福利待遇
- 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可享受免傭租房政策,應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費。
- 為員工繳納五險一金,提供帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策。
- 組織豐富多彩的員工文體活動。
- 為員工提供住宿解決方案。
五、培訓及晉升機制
(一)培訓支持
- 公司擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入 2 億培訓專項經費,擁有 1000 + 培訓基地、2000 + 豐富課程、3000 + 培訓講師。
- 為新員工提供一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬 “星火計劃” 人才工程等,助力員工更快成長。
(二)晉升通道
- 公司有明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標。
- 晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展。專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁。
六、團隊特色
- 公司屬于集團化企業(yè),打造學習型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊,擁有開放型文化。
- 團隊年輕化,成員具備職業(yè)化風貌,注重專業(yè)化協(xié)作,實行扁平化管理,文化陽光透明,人際關系簡單真誠。