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更新于 2025-06-13 01:52:09

質(zhì)量部經(jīng)理

2-2.5萬
  • 滁州定遠(yuǎn)縣
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學(xué)藥原料藥質(zhì)量體系管理QAQCGMP認(rèn)證FDA認(rèn)證執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)西藥師
1. 全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部日常管理工作,建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,符合《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的要求。組織制定和修訂物料、中間產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程,制定取樣和留樣制度,并負(fù)責(zé)審核。 2.組織修訂檢驗(yàn)用設(shè)備、儀器、試劑、試液、標(biāo)準(zhǔn)品(或?qū)φ掌罚?、滴定液、? 養(yǎng)基等管理辦法。 3.按GMP要求,組織部門人員對(duì)藥品生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)督(從物料采購(gòu)到售后服務(wù)),負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和質(zhì)量保證,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)組織起草、制定、修訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理文件,審核、批準(zhǔn)相關(guān)文件,保證公司生產(chǎn)質(zhì)量管理符合GMP要求。 5.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、反饋,提升工作業(yè)績(jī)。 6.對(duì)本部門員工實(shí)施績(jī)效考核,并提出獎(jiǎng)懲建議。

工作地點(diǎn)

滁州定遠(yuǎn)縣安徽定遠(yuǎn)鹽化工業(yè)園鹽化大道北側(cè)

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司
安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司成立于2003年8月,位于安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)內(nèi),固定資產(chǎn)為2000萬元,中試、生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備齊全,是一家專業(yè)從事精細(xì)化學(xué)品、醫(yī)藥原料藥及其中間體研究、開發(fā)、生產(chǎn)和貿(mào)易高新技術(shù)企業(yè)。公司依托一個(gè)獨(dú)立的新產(chǎn)品研究開發(fā)中心--安徽省科隆藥物研究所,下設(shè)合成、分析、制劑、中藥、科研開發(fā)、綜合辦公等研究部門。公司一直信奉“人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”。因此,在引進(jìn)、使用人才方面,不斷引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,優(yōu)勝劣汰,最大可能的挖掘每位員工的潛能,做到人盡其才,并建立了一套科學(xué)有效的績(jī)效薪酬制度。通過公正、公開、合理的途徑來定義和評(píng)估員工業(yè)績(jī),將個(gè)人績(jī)效與廣義的績(jī)效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)制度掛鉤,通過合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激發(fā)員工的工作積極性,促進(jìn)員工努力完成目標(biāo),提高效益。同時(shí)建立良好的員工培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)和機(jī)會(huì),增強(qiáng)了人力資源的開發(fā)力度?!皥?jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,努力為我國(guó)的醫(yī)藥事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上一個(gè)新臺(tái)階而提供技術(shù)服務(wù)”是我們企業(yè)的宗旨;“研制開發(fā)安全、有效、質(zhì)量可控的新藥,滿足社會(huì)需求,并為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們企業(yè)追求的目標(biāo);“勤奮、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)的文化精神;“客戶第一、效益優(yōu)先、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)體協(xié)作、樂于學(xué)習(xí)、擁抱變化”是我們的價(jià)值觀;“認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、絕不找借口”是我們的工作作風(fēng)。公司愿攜各路英才,共創(chuàng)美好明天!
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