? 我們需要這樣的你:
是培訓(xùn)體系的搭建者——設(shè)計落地賦能課程,讓成長有跡可循;
是活動現(xiàn)場的操盤手——策劃執(zhí)行各類文化活動,讓氛圍燃動全場;
是企業(yè)文化的傳遞者——深耕文化建設(shè),讓價值觀滲透日常;
是項目推進的攻堅者——全流程把控項目執(zhí)行,讓目標(biāo)高效達成。
?? 核心職責(zé):
1. 主導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,涵蓋課程設(shè)計、講師對接、培訓(xùn)落地與效果追蹤,賦能團隊成長;
2. 策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動(年會、團建、主題沙龍等),提升組織凝聚力與員工歸屬感;
3. 推動企業(yè)文化落地,通過多渠道傳播文化理念,打造積極向上的組織氛圍;
4. 負責(zé)項目全生命周期管理,包括方案制定、資源協(xié)調(diào)、進度把控,確保項目按時按質(zhì)交付;
5. 聯(lián)動跨部門協(xié)作,拆解項目目標(biāo),推動關(guān)鍵節(jié)點落地,解決執(zhí)行中的各類問題。
?? 任職要求:
? 2年以上培訓(xùn)、活動組織或項目執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗,能獨立完成從0到1的項目落地;
? 具備優(yōu)秀的策劃能力與執(zhí)行力,擅長資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào);
? 對企業(yè)文化建設(shè)有深刻理解,能將文化理念融入培訓(xùn)與活動中;
? 邏輯清晰、抗壓性強,注重細節(jié),能高效推進多項任務(wù)并行;
? 熱愛文化傳播與項目攻堅,有創(chuàng)新意識,樂于接受新挑戰(zhàn)。
?? 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬+績效獎金+項目激勵,付出必有回報;
? 完善的晉升通道+內(nèi)部培訓(xùn)資源,助力職業(yè)持續(xù)成長;
? 開放包容的工作氛圍+豐富的企業(yè)文化活動,工作生活兩不誤;
? 核心業(yè)務(wù)參與機會,與團隊共同打造有溫度、有活力的組織文化。
薪資福利
? 薪資范圍:面議。
? 福利:包住、餐補、帶薪年假、彈性工作、五險、交通補助、節(jié)日福利