職位描述
績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
有國企工作經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先熟悉人力資源各模塊工作流程者優(yōu)先；熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊合作精神；工作認(rèn)真細致，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識；熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達能力。
1. 招聘與配置： 根據(jù)公司招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，辦理入職手續(xù)等。
2. 員工關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜，處理員工咨詢和投訴，維護和諧的員工關(guān)系。
3. 薪酬福利管理： 協(xié)助完成員工薪酬核算、社保公積金繳納、個稅申報等工作，解答員工薪酬福利相關(guān)問題。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，維護員工培訓(xùn)檔案。
5. 人事檔案管理： 負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和保密性。
6. 公司人事相關(guān)制度建設(shè)，協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2. 員工關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜，處理員工咨詢和投訴，維護和諧的員工關(guān)系。
3. 薪酬福利管理： 協(xié)助完成員工薪酬核算、社保公積金繳納、個稅申報等工作，解答員工薪酬福利相關(guān)問題。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，維護員工培訓(xùn)檔案。
5. 人事檔案管理： 負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和保密性。
6. 公司人事相關(guān)制度建設(shè)，協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
工作地點
濱海新區(qū)天津泰達弘泰物業(yè)服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
李彩虹/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
天津泰達弘泰物業(yè)服務(wù)有限公司
天津泰達弘泰物業(yè)服務(wù)有限公司，是天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有的，集住宅、寫字樓及樓宇設(shè)備設(shè)施維護為一體的專業(yè)化綜合性物業(yè)服務(wù)公司，是天津市AAA級信用等級物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司秉承“以人為本，服務(wù)為先”的服務(wù)宗旨，以“酒店式管理和家庭化服務(wù)”為管理理念，以“誠信服務(wù)，共同發(fā)展”為核心價值觀，以“營造自然和諧環(huán)境”為企業(yè)使命，建立持續(xù)改進的自我完善機制，構(gòu)筑健康環(huán)保的和諧空間，逐步形成了具有“弘泰”特色的物業(yè)管理服務(wù)模式。通過專業(yè)化服務(wù)、精細化管理，提高服務(wù)品質(zhì)，為天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資環(huán)境做好后勤保障及配套服務(wù)。
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