崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理工作,統(tǒng)籌管理整個(gè)工程技術(shù)團(tuán)隊(duì);
2、制定部門(mén)組織架構(gòu)和人員規(guī)劃,組織變革,人員培訓(xùn);
3、協(xié)調(diào)分配并參與新案開(kāi)發(fā)計(jì)劃、方案、報(bào)價(jià)、評(píng)審、企劃跟進(jìn)與技術(shù)指導(dǎo)、試產(chǎn)量產(chǎn)、異常處理;
4、研發(fā)、引進(jìn)并推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備等;
5、分解擬定KPI考核目標(biāo)并進(jìn)行月度、年度績(jī)效考核;
6、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)進(jìn)行積極性溝通及與廠(chǎng)內(nèi)其它部門(mén)人員進(jìn)行充分的良性溝通,有效地推動(dòng)工作的開(kāi)展;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)﹐積極為公司開(kāi)發(fā)新客戶(hù)﹐為業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)支援,爭(zhēng)取新機(jī)種訂單;
8、以成為全公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)﹐技術(shù)指導(dǎo)為職責(zé)﹐使公司經(jīng)驗(yàn)得以知識(shí)的累積﹐成為核心能力以及建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1、年齡:25-40歲、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、傳熱學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、會(huì)辦公軟件,精通二維及三維結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件及熱流模擬分析軟件;
4、精通各種熱傳導(dǎo)、熱交換產(chǎn)品工藝及制程優(yōu)先考慮;
5、精通散熱材料,對(duì)材料及市場(chǎng)有非常強(qiáng)的判斷分析能力,對(duì)新材料新技術(shù)有革新能力優(yōu)先考慮;
6、能獨(dú)立研各種熱傳導(dǎo)、熱交換產(chǎn)品,精通熱傳導(dǎo)、熱交換產(chǎn)品工裝夾治具及檢具的設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮;
7、五年以上工程經(jīng)理崗位或八年以上工程主管工作經(jīng)驗(yàn)。