一、崗位職責(zé)
1、公共關(guān)系管理與外部合作
公共關(guān)系管理：建立并維護與外界良好的公共關(guān)系，妥善處理各種對外事務(wù)，為公司的發(fā)展營造有利的外部環(huán)境。
外部公關(guān)與形象管理：作為公司對外溝通的重要窗口，統(tǒng)籌媒體關(guān)系及合作伙伴對接，有效處理公關(guān)事務(wù)，維護并提升公司公共形象與聲譽。
2、品牌文化賦能與內(nèi)部建設(shè)
文化體系構(gòu)建與落地：負責(zé)企業(yè)文化體系的持續(xù)優(yōu)化與落地推進，通過文化手冊、行為指引及制度融合，將核心價值深度植入組織運營各環(huán)節(jié)。
內(nèi)部宣傳與傳播：運營內(nèi)刊、公眾號等內(nèi)部宣傳矩陣，策劃傳播員工故事、文化理念等相關(guān)內(nèi)容，增強員工的歸屬感與文化認同。
文化活動統(tǒng)籌實施：策劃并組織執(zhí)行包括年會、慶典、團建等在內(nèi)的大型文化活動，塑造積極的組織氛圍，強化團隊凝聚力與向心力。
3、接待統(tǒng)籌與品牌展示
重要訪客接待管理： 統(tǒng)籌制定接待標準并主導(dǎo)重要訪客（政府領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等）的全程接待，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
會務(wù)與展廳管理：負責(zé)公司重要會議、大型活動的統(tǒng)籌執(zhí)行與企業(yè)展廳的運營管理，確保品牌形象的一致性與專業(yè)傳達。
4、企業(yè)文秘與綜合文書工作
承擔(dān)公司層面重要文秘、文書及材料撰寫工作，包括領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作總結(jié)、匯報材料、對外函件、會議紀要、正式公告等；負責(zé)重要會議的組織、記錄與督辦落實，保障上傳下達高效順暢、文字工作規(guī)范嚴謹。
二、任職要求
1、基本資質(zhì)
本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、行政管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗；
有醫(yī)藥行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域公共關(guān)系、品牌文化、文秘綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、核心能力
對外溝通力： 具備優(yōu)秀的對外溝通、政企對接、談判協(xié)調(diào)與資源整合能力，熟悉政務(wù)禮儀與公關(guān)規(guī)范；具備成熟的企業(yè)文化與品牌策劃能力，能獨立完成文化體系搭建與大型活動落地。
文化策劃力： 具備成熟的企業(yè)文化觀，能獨立完成文化體系構(gòu)建與大型活動策劃落地，文字表達與文案功底扎實。
項目執(zhí)行力： 具備較強的資源整合與項目推進能力，能高效管理多任務(wù)并注重細節(jié)與合規(guī)管控。
團隊領(lǐng)導(dǎo)力： 具備帶領(lǐng)團隊、激發(fā)潛能的管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)同。
3、素質(zhì)要求
認同企業(yè)文化，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
具備良好職業(yè)禮儀與形象，注重服務(wù)細節(jié)，具備敏銳的品牌與服務(wù)意識。
能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境，抗壓能力強，注重工作實效。