崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)商務(wù)酒店門店的日常管理，包括員工招聘，管理、產(chǎn)品上線、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核酒店各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，精通酒店OTA規(guī)則，抖音視頻號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并確定結(jié)果。具備前臺(tái)、客房、消防安全，設(shè)備設(shè)施應(yīng)急處理等管理及交流協(xié)調(diào)能力，思路清晰，表達(dá)清晰。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。