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職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)年度薪酬方案的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)各層級(jí)考核及管理報(bào)表的出具及上報(bào)。 4、 深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的財(cái)務(wù)分析體系，通過(guò)預(yù)算、跟蹤、分析與反饋，向管理團(tuán)隊(duì)提出有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理。 5、 理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善，提高業(yè)務(wù)效率； 6、 對(duì)業(yè)務(wù)線項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理；產(chǎn)品盈利模型搭建、成本費(fèi)用的監(jiān)控與分析，跟蹤公司投入產(chǎn)出效果； 7、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的月度、季度、年度預(yù)算編制和管理；定期出具分析報(bào)告，通過(guò)預(yù)實(shí)差異分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線存在問(wèn)題，及時(shí)向管理者反饋并提出建議。 8、財(cái)務(wù)日常工作：與其他部門(mén)積極協(xié)調(diào)配合，完成其他指定工作。 任職要求： 1、英語(yǔ)口語(yǔ)流暢優(yōu)先； 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)BP崗位經(jīng)驗(yàn)，在核算崗位歷練過(guò)； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和高效工作效率； 5、良好的辦公軟件運(yùn)用能力，比如EXCEL、PPT 等； 6、具有良好的跨部門(mén)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。