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更新于 6月14日

人力公司 工程代建部總監(jiān)

2-2.5萬
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)工程師以上職稱具備一級(jí)(房建+市政)注冊(cè)建造師政府投資項(xiàng)目公建
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程代建部日常管理工作,統(tǒng)籌由區(qū)主管部門下達(dá)給公司的政府投資項(xiàng)目、公司投資項(xiàng)目全過程代建管理工作及協(xié)調(diào)溝通相關(guān)主管部門及公司內(nèi)部相關(guān)職能部門等,除日常工作外,戰(zhàn)略部署目標(biāo)達(dá)成措施、行動(dòng)方案分解實(shí)施計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)預(yù)算達(dá)成糾偏措施、及重點(diǎn)工作安排。 2.項(xiàng)目安全管理。 3.代建項(xiàng)目前期實(shí)施過程合規(guī)性(包含但不限于含報(bào)建、方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)等流程)。 4.代建項(xiàng)目資料歸檔完整性。 5.按全景計(jì)劃推進(jìn)各有效節(jié)點(diǎn)完成。 6.制定完善的質(zhì)量保證措施,包括質(zhì)量檢查、質(zhì)量記錄等方面,以確保工程質(zhì)量符合要求。 7. 及時(shí)跟進(jìn)客戶需求、解決問題,確??蛻魸M意。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷 ,工程相關(guān)專業(yè)(工民建相關(guān)專業(yè))。 2.中級(jí)工程師以上職稱,具備一級(jí)(房建+市政)注冊(cè)建造師優(yōu)先 3.具備10年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.5年以上帶團(tuán)隊(duì)管理政府投資項(xiàng)目代建工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉市政、房建工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)(施工圖紙、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量安全、材料及施工工藝、成本管控及項(xiàng)目管理等),以及國(guó)家、地方相關(guān)技術(shù)規(guī)范和法律法規(guī)。 6.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,熟悉運(yùn)用CAD制圖軟件。 7.具備團(tuán)隊(duì)管理能力、專業(yè)技術(shù)能力、工作計(jì)劃及安排能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力。 8.具備部門規(guī)章、制度、流程的編制審核能力; 9.具備較強(qiáng)的抗壓能力,廉潔自律,無不良嗜好,富有事業(yè)心、責(zé)任心,個(gè)性穩(wěn)健,善于溝通、協(xié)作。 10.身體健康,無任何違法違紀(jì)行為及記錄,持有C1以上駕照。

工作地點(diǎn)

香洲區(qū)珠海高新區(qū)智能制造孵化加速基地

職位發(fā)布者

甘女士/招聘

三日內(nèi)活躍
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公司Logo高新發(fā)展
珠海高新發(fā)展有限公司成立于2015年,系珠海高新區(qū)區(qū)屬國(guó)企,下設(shè)6家全資公司,分別為:珠海高華市政綜合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽車租賃有限公司、珠海高華城市服務(wù)有限公司、珠海新高度人力資源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,現(xiàn)有員工超過1800人。公司以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),以公共資源建設(shè)管理及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營(yíng)為核心,積極踐行“與城市共成長(zhǎng),建設(shè)美好人居生活”的企業(yè)使命。經(jīng)過多年的探索和奮斗,憑借著市政綜合管理的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期積累的好口碑,業(yè)務(wù)范圍從市政設(shè)施管理逐步擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營(yíng)、市政工程建設(shè)、城市服務(wù)、汽車租賃維修、勞務(wù)派遣服務(wù)、花卉苗木培育等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造成為具有一定影響力的多元化綜合型企業(yè)。在高新發(fā)展您會(huì)獲得:【保障齊全】五險(xiǎn)一金,意外商業(yè)保險(xiǎn);【薪資待遇】具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)一應(yīng)俱全,采用能力與工資掛鉤,業(yè)績(jī)與績(jī)效掛鉤的薪酬體系;【晉升渠道】充滿機(jī)遇的內(nèi)部晉升體系,提供管理、專業(yè)技術(shù)雙通道,公司培養(yǎng)一專多能的人才,提供7家公司間輪崗、調(diào)崗等多渠道職業(yè)發(fā)展方向;【定期培訓(xùn)】公司擁有完善的員工培養(yǎng)機(jī)制,線上線下相結(jié)合,以公司戰(zhàn)略出發(fā),定制符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理能力、專業(yè)技能提升方面的培訓(xùn)課程;培養(yǎng)方式多種多樣,除傳統(tǒng)課堂面授外,還提供外部考察、交流研討、導(dǎo)師輔導(dǎo)及見習(xí)培養(yǎng)等方式;公司擁有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),積極開展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及崗位技能輔導(dǎo)培訓(xùn),同時(shí),還與多家知名顧問機(jī)構(gòu)、外訓(xùn)公司合作,提供豐富的外訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工不斷提升自我,對(duì)于取得與工作相關(guān)的職稱、職業(yè)資格和學(xué)歷提升給予300元-2000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)?!締T工福利】1.完善的生活保障體系:公司提供干凈、明亮的員工宿舍及食堂,公司食堂全年免費(fèi)提供美味可口、營(yíng)養(yǎng)豐富的三餐,宿舍配有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等家用電器和家具,讓您拎包即可入?。?.多種福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、獨(dú)生子女津貼、特殊崗位津貼、節(jié)日慰問費(fèi)、員工生日會(huì)及生日禮物等;3.生活?yuàn)蕵罚撼珜?dǎo)健康豐富的業(yè)余生活,促進(jìn)員工身心健康,公司建有設(shè)施齊備的健身房,同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)健身教練、瑜伽老師予以輔導(dǎo),未來還將建設(shè)母嬰室和醫(yī)療室;公司還為愛閱讀的小伙伴準(zhǔn)備了圖書閱覽室,定期舉行豐富多彩的文體活動(dòng),包括籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、各種棋類比賽等;4.員工關(guān)懷:公司對(duì)生育、生病、新婚、困難職工等均有慰問費(fèi),免費(fèi)提供年度健康體檢(體檢費(fèi)從400元-2000元);5.勞動(dòng)保護(hù):公司提供員工制服及各類勞保用品?!径喾N假期】年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期;高新發(fā)展期待您的加入,讓我們一起譜寫可持續(xù)發(fā)展的新篇章!
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