和樂門業(yè)集團專注于門產品制造,堅持智能制造、品質可靠的理念。經過十多年科技創(chuàng)新,已成為行業(yè)中的頭部企業(yè),擁有強大的自主研發(fā)團隊和規(guī)?;圃旃芾眢w系。
企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有制造部經理直接進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為生產段負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入!
工作內容:
1. 計劃管理:清理生產計劃,組織人員及調配設備,確保完成生產任務。
2. 人員管理:負責工人培訓,定崗調崗,勞動紀律,班前班后會,人員關系處理等工作。
3. 質量管理:貫徹質量標準及工藝規(guī)范,巡查與處理質量問題,保證產品質量合格。
4. 現(xiàn)場管理:確保現(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產現(xiàn)場、設備運轉、人員操作和防護用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。
5. 物料及賬務管理:輔料、勞保用品的領用,生產段內資產管理,薪酬產量核實,賬務處理,保證賬實相符等工作。
能力素質要求:
1. 吃苦耐勞:隨一線工作時間作息,月工作時長約240~270小時;在生產現(xiàn)場較嘈雜的環(huán)境下辦公;對生產一線繁雜工作內容及時解決處理;白夜倒班(部份生產段或旺季期間)。
2. 有毅力:經驗知識的學習與積累,工人團隊的磨合,均需要恒心堅持做到出成績。
3. 守紀律、執(zhí)行力強:嚴格遵守公司規(guī)定及工作標準,按時準確傳遞報表,制度貫徹要堅決、工作響應要及時。
4. 肯學習鉆研:學習并掌握材料性能、工藝質量標準、產品知識、設備知識、賬務知識及管理流程。
5. 年齡35歲以內,大專及以上學歷,有3年及以上生產管理經驗。
3. 其他:該崗位薪酬收入相對
穩(wěn)定,春節(jié)放假時間相對較長(湖北咸寧基地15-20天)。
4. 年度薪酬:10—12萬元