1、負責開展招聘各項工作,包括信息發(fā)布、篩選邀約、平臺維護等:
2、篩選簡歷、電話邀約面試,面試接待,面試邀約的跟蹤與回訪
3、負責管理、維護現(xiàn)有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時保質(zhì)完成招聘目標
4、負責整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫;
5、負責完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程,提高招聘效率;
6、負責員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
7、協(xié)助上級做人力資源六大模塊的基礎(chǔ)人事工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有行業(yè)招聘工作經(jīng)驗二年及以上,人事專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程以及辦公軟件,
3、善于思考,可塑性強,有較強的適應(yīng)能力以及獨立工作能力;
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、帶薪年假、大小周