崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司非標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一項(xiàng)目管理,針對(duì)年對(duì)預(yù)算審核各子公司項(xiàng)目預(yù)算
2.負(fù)責(zé)組織并推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系的建立以及戰(zhàn)略管理工作的開(kāi)展,輸出戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告;
3.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團(tuán)整體年度預(yù)算及各分子公司預(yù)算目標(biāo)。分解組織績(jī)效。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各中心對(duì)各子公司、事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理狀況進(jìn)行日常的監(jiān)控、管理評(píng)估,及時(shí)收集、整理運(yùn)營(yíng)管理的問(wèn)題點(diǎn),并追蹤責(zé)任單位提報(bào)改善方案、措施.同時(shí)本中心也可以提出改善建議,以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理的持續(xù)改進(jìn)、提升;
5.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司管理流程、程序進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)跟蹤收集內(nèi)外各方面對(duì)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)流程的反饋意見(jiàn)、并進(jìn)行深入分析、提出流程優(yōu)化與改善建議;
6.負(fù)責(zé)對(duì)各管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)牽頭梳理完善和優(yōu)化集團(tuán)和子公司的制度體系,并制定本中心各項(xiàng)規(guī)章制度、相關(guān)體系文件、流程,并嚴(yán)格執(zhí)行;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年及以上高新、智能裝備企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的信息收集、材料整理、獨(dú)立研究能力,具備一定的策劃能力;
3.具備卓越的溝通、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4.為人正直,熱情開(kāi)朗、具有高度的責(zé)任感、自學(xué)能力強(qiáng),有高效的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5.具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。