職責描述：
1.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標；
2.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費用預(yù)算，做好銷售成本和費用的控制；
3.按計劃有效的的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導下屬完成長期和短期目標；
4.根據(jù)市場發(fā)展和公司規(guī)劃，協(xié)助董事長制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標：制定每周.每月及全年的銷售計劃；
5.管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和鞏固總考評；
6.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，簡歷長期.良好.穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
7.認真做好自己的本職工作。本著對自己負責為公司謀利的原則，督促和加強對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權(quán)利；
8，組織下屬收集本區(qū)域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略.市場策略等信息，并對市場信息進行分析，預(yù)測并制定對策，及時向上級提供建議；
9.制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果.提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成；
10.管理.培訓并考核銷售人員，幫助選拔.補充.發(fā)展銷售隊伍，注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè)。
任職資格：1.大專以上學歷，專業(yè)不限；2.至少有從事餐飲行業(yè)同崗位10年以上工作經(jīng)歷經(jīng)驗優(yōu)先；3.認同公司企業(yè)文化，熱愛餐飲行業(yè)。