一、崗位職責
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理:全面統(tǒng)籌工廠人事與行政核心工作,保障工廠運營全流程高效;統(tǒng)籌規(guī)劃并落實行政后勤事務,涵蓋辦公場地運維、員工福利統(tǒng)籌發(fā)放等,提升員工滿意度與后勤保障水平。
2、制度體系建設(shè):主導搭建并優(yōu)化人事行政相關(guān)制度與流程,包括但不限于考勤管理、薪酬福利、績效目標、員工培訓、人事檔案管理等;確保制度體系科學規(guī)范、貼合實際運營需求。
3、人員管理:負責工廠人員招聘、選拔、配置全流程工作,拓展多元招聘渠道,匹配崗位需求引進優(yōu)質(zhì)人才;制定并實施員工培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng);推進薪酬體系與績效目標全流程工作,確保薪酬發(fā)放準確合規(guī)、考核公平公正;妥善維護員工關(guān)系,及時調(diào)解勞動糾紛,防范用工風險,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
4、成本管控:建立人事行政費用管控,合理規(guī)劃費用支出,優(yōu)化人力與行政資源配置,實現(xiàn)降本增效,保障資源利用最大化。
5、企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助上級推進企業(yè)文化落地,策劃并組織各類員工文化活動(如團建、節(jié)日活動等),強化員工凝聚力與歸屬感,塑造積極向上的組織氛圍。
6、完成上級領(lǐng)導臨時工作任務安排
二、任職資格
1、教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:具備5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上制造業(yè)工廠人事行政主管及以上崗位任職經(jīng)歷,熟悉制造業(yè)工廠人事行政全流程工作要點。
3、專業(yè)技能:熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),熟練掌握人力資源六大模塊核心知識與行政管理實操技能;熟練運用Office辦公軟件,可獨立完成行政公文、工作總結(jié)、制度文件等各類材料的起草工作。
4、職業(yè)素養(yǎng):具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力及團隊管理能力,能高效處理復雜問題與突發(fā)用工/行政事件;具備高度的責任心與敬業(yè)精神,工作嚴謹細致、執(zhí)行力強;具備良好的職業(yè)道德與嚴格的保密意識,妥善處理各類人事行政敏感信息。
5、持有企業(yè)人力資源管理師二級及以上證書、行政管理師等相關(guān)專業(yè)資格證書者,優(yōu)先錄用。
三、崗位福利
1、法定保障:繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金);
2、食宿福利:提供食宿,保障員工生活便利;
3、假期權(quán)益:大小雙休制,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類假期;
4、其他福利:定期組織文體活動,節(jié)日發(fā)放禮品,享受員工定期體檢等。
工作地點:
福建省南平市建陽區(qū)徐市鎮(zhèn)閩瑞路33號