職位描述
寫字樓物業(yè)管理資格證書
崗位要求：
1、制定并執(zhí)行物業(yè)管理方案，以及各崗位管理辦法、工作計劃，優(yōu)化服務(wù)流程；
2、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行情況，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求；
3、負責(zé)團隊管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵；
4、處理業(yè)主/客戶的投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關(guān)系；
5、負責(zé)甲方部分辦公文件的撰寫、收發(fā)；
6、負責(zé)物業(yè)項目的相關(guān)庫存管理、費用控制、賬務(wù)核算，配合采購人做好相關(guān)結(jié)算工作；
7、負責(zé)收集整理項目各專業(yè)運行的檔案資料、日常表單等；
8、對接政府部門、合作單位及公司總部，確保項目合規(guī)運營。
崗位要求：
1、45周歲以下，漢語書寫流暢，常駐業(yè)主辦公室辦公；
2、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理、工商管理、會計、計算機、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，從事服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)物業(yè)項目、有物業(yè)管理師或同類型證書者優(yōu)先；
4、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理各類突發(fā)事件；熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel），有計算機相關(guān)證書者優(yōu)先；
5、服從甲方安排，能夠為甲方分擔(dān)日常管理工作，責(zé)任心強，具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識。
福利：繳納社會保險，帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金等；根據(jù)實際工作情況支付加班工資。
1、制定并執(zhí)行物業(yè)管理方案，以及各崗位管理辦法、工作計劃，優(yōu)化服務(wù)流程；
2、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行情況，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求；
3、負責(zé)團隊管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵；
4、處理業(yè)主/客戶的投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關(guān)系；
5、負責(zé)甲方部分辦公文件的撰寫、收發(fā)；
6、負責(zé)物業(yè)項目的相關(guān)庫存管理、費用控制、賬務(wù)核算，配合采購人做好相關(guān)結(jié)算工作；
7、負責(zé)收集整理項目各專業(yè)運行的檔案資料、日常表單等；
8、對接政府部門、合作單位及公司總部，確保項目合規(guī)運營。
崗位要求：
1、45周歲以下，漢語書寫流暢，常駐業(yè)主辦公室辦公；
2、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理、工商管理、會計、計算機、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，從事服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)物業(yè)項目、有物業(yè)管理師或同類型證書者優(yōu)先；
4、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理各類突發(fā)事件；熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel），有計算機相關(guān)證書者優(yōu)先；
5、服從甲方安排，能夠為甲方分擔(dān)日常管理工作，責(zé)任心強，具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識。
福利：繳納社會保險，帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金等；根據(jù)實際工作情況支付加班工資。
工作地點
桑珠孜區(qū)中國鐵塔股份有限公司日喀則市分公司1樓
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
奧聯(lián)物業(yè)股份有限公司奧聯(lián)物業(yè)股份有限公司（簡稱：AOLG)，成立于2006年，注冊資金5000萬元，國家一級資質(zhì)，現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會及廣州市物業(yè)管理協(xié)會會員單位，“AAA級中國質(zhì)量信用企業(yè)”、“廣東省守合同重信用企業(yè)”，已通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的一體化認證。奧聯(lián)物業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，目前已在全國各地設(shè)立20多家分支機構(gòu)，是集物業(yè)服務(wù)與社區(qū)運營于一體的“社區(qū)生活集成服務(wù)商”?！耙詽M足客戶多元需求”為已任，通過專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)和“社友智慧管家”的互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)，實現(xiàn)理想價值。以人為本是奧聯(lián)物業(yè)發(fā)展的核心價值，公司擁有完善的人才培養(yǎng)及集團化管控機制，并實施內(nèi)部合伙人及績效分配的激勵機制，通過專業(yè)高效的管理團隊，使公司始終保持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和可持續(xù)發(fā)展。公司福利：1、電話補助；2、帶薪年假；3、社會保險及各種法定節(jié)假日；4、年底享受公司盈利分紅；5、享受節(jié)日福利；6、享受結(jié)婚/生日禮金；7、每年公司旅游；8、為員工提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會（專業(yè)技能培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等）；9、為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。
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