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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、進(jìn)行初步面試考核，并對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.選擇和維護(hù)招聘渠道，確保招聘信息的廣泛傳播和高質(zhì)量人才引進(jìn)。
3.與部門(mén)主管溝通人員需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘效率。
4.節(jié)假日公司布置，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)籌劃，年會(huì)等活動(dòng)組織。
任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.至少2年人事崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的溝通能力，任務(wù)執(zhí)行力。
4.能夠適應(yīng)快速高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
工作環(huán)境:
1.公司地址位于科技園區(qū)，園區(qū)內(nèi)干凈整潔。
2.辦公室環(huán)境舒適，工作氛圍輕松。
3.公司每周組織團(tuán)建聚餐下午茶活動(dòng)。
工作時(shí)間:
8:30---11:30 13:00---18:00 雙休制