職位描述
社會(huì)招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)常州區(qū)域校區(qū)崗位招聘，篩選簡歷，面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和工作微信賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5.有獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間：周一至周六9:00-17:30，周日休息
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效（300-500/人），2個(gè)月試用期4500轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4500-8000，有晉升空間，綜合薪資8k-10k
1. 負(fù)責(zé)常州區(qū)域校區(qū)崗位招聘，篩選簡歷，面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和工作微信賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5.有獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間：周一至周六9:00-17:30，周日休息
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效（300-500/人），2個(gè)月試用期4500轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4500-8000，有晉升空間，綜合薪資8k-10k
工作地點(diǎn)
武進(jìn)區(qū)海豚教育(常州湖塘校區(qū))
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職位發(fā)布者
殷女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州海文教育科技有限公司海豚教育蘇州區(qū)域校區(qū)位于蘇州姑蘇區(qū)/園區(qū)/高新區(qū)，專注于K12階段個(gè)性化教育服務(wù)，致力于為學(xué)生提供精準(zhǔn)化學(xué)習(xí)方案。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋小初高中學(xué)科一對(duì)一輔導(dǎo)、定制化教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)及學(xué)習(xí)過程管理，通過高頻家校溝通形成教育合力，助力學(xué)生提升學(xué)習(xí)效率與綜合素質(zhì)。公司注重師資力量建設(shè)，全職教師團(tuán)隊(duì)均需通過本科以上學(xué)歷、教師資格證及教學(xué)能力綜合評(píng)估，部分教師具備師范專業(yè)背景與豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。依托因材施教的教學(xué)理念，已形成覆蓋姑蘇區(qū)、園區(qū)、高新區(qū)的本地化教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，通過標(biāo)準(zhǔn)化教案開發(fā)與個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)秉持“專業(yè)、責(zé)任、協(xié)同”的工作理念，建立教師崗前培訓(xùn)、教案質(zhì)量審核、教學(xué)效果跟蹤等全流程管理體系。在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí)，始終保持對(duì)教育本質(zhì)的深度探索，通過精細(xì)化運(yùn)營為師生創(chuàng)造更具價(jià)值的教學(xué)場景。
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