一、崗位職責說明
1.負責公司各部門對規(guī)章制度執(zhí)行的檢查,督導
2.負責公司各板塊日常工作效率,勞動紀律,工作執(zhí)行的檢查,定期出臺總結分析報告
3.負責公司規(guī)章制度完善,牽頭各部門完善制度體系
4.定期召開公司企管會議,總結,分析公司經(jīng)營管理中存在的問題
5.協(xié)同集團人力資源部,負責人員違規(guī),違紀,違反公司制度要求的處理
6.協(xié)同人力資源部負責公司日常人事糾紛,勞務處理
二、任職要求
1.大專及以上學歷,企業(yè)管理,工商管理類專業(yè)畢業(yè)
2.5-10年相同崗位工作經(jīng)驗,
3、有制度體系搭建能力,督導檢查力度,較強的執(zhí)行力,做事公道正派。
4.精通辦公自動化軟件,會總結分析及處理數(shù)據(jù),會做PPT
5. 具備一定的項目管理能力,團隊協(xié)作能力和出色的邏輯思維能力。