崗位職責(zé)說(shuō)明

部門(mén)：財(cái)務(wù)部

職位：人事經(jīng)理

直屬經(jīng)理：財(cái)務(wù)總監(jiān)


職責(zé)綜述： 全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，參與制訂公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，在制度管理、人才招聘、培訓(xùn)管理、薪資管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面進(jìn)行管理并組織實(shí)施， 保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用

崗位職責(zé)：
職責(zé)一：制度建設(shè)與管理
1、制訂和優(yōu)化公司人事管理和行政管理的相關(guān)制度、工作流程；
2、組織制訂全公司各部門(mén)的職位職責(zé)，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事和行政制度的執(zhí)行情況
職責(zé)二：人力資源管理
一：招聘管理
1、根據(jù)各崗位的人員需求情況和崗位任職資格，制訂員工招聘計(jì)劃；
2、通過(guò)各種招聘渠道與形式招聘新員工，組織面試、復(fù)試；

二：培訓(xùn)管理
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理；
2、組織新員工的入職培訓(xùn)及在職員工的培訓(xùn)；
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，完善培訓(xùn)方案；
三：績(jī)效考核管理
1、建立并完善公司績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度和流程，并組織實(shí)施與監(jiān)督控制；
2、指導(dǎo)公司各部門(mén)、員工進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)的分解，并監(jiān)督實(shí)施，保證績(jī)效管理體系的順利推行；
3、組織統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)，并依據(jù)考核結(jié)果提出員工聘用、調(diào)配、解聘及薪酬待遇、發(fā)展規(guī)劃的建議，不斷完善績(jī)效管理；
四：薪酬管理
1、負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬體系，經(jīng)總經(jīng)理審批后貫徹實(shí)施；
2、按相關(guān)政策規(guī)定為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；
3、完成薪資、社保等相關(guān)報(bào)表；
五：勞動(dòng)關(guān)系管理
1、組織制定公司勞動(dòng)合同文本、及簽訂手續(xù)；
2、根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；
3、處理各類(lèi)人事糾紛，必要時(shí)協(xié)同法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，相關(guān)與政府、人社部門(mén)的接洽工作；
職責(zé)三：行政后勤管理
1、辦公環(huán)境的安全、消防和清潔管理；
2、展會(huì)期間后勤物資保障，包括工作餐、工服等訂購(gòu)與發(fā)放；
3、員工活動(dòng)、團(tuán)建及年度春晚等相關(guān)活動(dòng)的策劃和組織；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。


任職資格:
1、 學(xué)歷背景：大學(xué)本科（含）以上，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有人事管理崗位資格證者優(yōu)先；
2、 工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)地方法律法規(guī)，了解一定財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；英語(yǔ)4級(jí)，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的英文書(shū)面溝通為佳；
4、 其他要求：具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

勵(lì)展華博展覽（深圳）有限公司公司成立于2007年，是我國(guó)禮品家居行業(yè)有影響力的展會(huì)主辦機(jī)構(gòu)，也是世界知名的展覽及會(huì)議活動(dòng)主辦機(jī)構(gòu) — 勵(lì)展博覽集團(tuán)的成員公司。多年來(lái)為禮品行業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
公司成立至今，秉承“引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值”的企業(yè)理念， 致力于為眾多禮品廠商、貿(mào)易商創(chuàng)造交易、展示、交流的平臺(tái)，打造亞太 地區(qū)極具規(guī)模和影響力的禮品及家居系列展會(huì)。每年，在華北（北京）、 華東（上海）、華南（深圳）和西部（成都）舉辦多場(chǎng)禮品、百貨用品及 家居用品展覽會(huì)。
深圳禮品家居展每年春秋兩季盛大舉行，通過(guò)UFI（全球展覽業(yè)協(xié)會(huì)）認(rèn)證，被稱(chēng)為中國(guó)乃至整個(gè)亞太區(qū)域的“禮品行業(yè)風(fēng)向標(biāo)”。深圳禮品家居展已成為以貿(mào)易、技術(shù)交流、市場(chǎng)開(kāi)拓為軸心的高速中轉(zhuǎn)站，其優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)吸引品牌企業(yè)、行業(yè)成頭、中小微企業(yè)、源頭工長(zhǎng)及新晉品牌等競(jìng)相參展，同時(shí)也成為海外供應(yīng)商開(kāi)發(fā)中國(guó)市場(chǎng)的優(yōu)良渠道。展會(huì)不斷推 陳出新，為創(chuàng)意類(lèi)、原創(chuàng)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)拓禮品渠道市場(chǎng)，打造商機(jī)共享平臺(tái)，帶動(dòng)禮品行業(yè)企業(yè)整合資源，堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路。
與公司共成長(zhǎng)，讓價(jià)值被看見(jiàn)：薪酬簡(jiǎn)介

我們?yōu)槿瞬艠?gòu)建了“職業(yè)發(fā)展+薪酬福利”的雙引擎支持體系，確保您的每一分付出都獲得成長(zhǎng)與回報(bào)。

一、 清晰的成長(zhǎng)路徑，助您成就專(zhuān)業(yè)

縱向深耕：
我們?yōu)槟O(shè)計(jì)從項(xiàng)目支持到戰(zhàn)略伙伴的清晰路徑。您將從高效支持大型展會(huì)團(tuán)隊(duì)起步，逐步成長(zhǎng)為統(tǒng)籌全公司人才規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與文化建設(shè)的HR負(fù)責(zé)人。

橫向拓展：
您將深度參與各類(lèi)大型展會(huì)項(xiàng)目，直面業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，主導(dǎo)績(jī)效激勵(lì)創(chuàng)新、關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)等專(zhuān)項(xiàng)，向精通業(yè)務(wù)、驅(qū)動(dòng)組織效能提升的綜合管理角色發(fā)展。

二、 全面的回報(bào)體系，為您保駕護(hù)航

全面薪酬：年薪稅前40萬(wàn)人民幣并提供年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。
夯實(shí)保障：足額繳納五險(xiǎn)一金及住房公積金，并額外補(bǔ)充重疾險(xiǎn)與意
外險(xiǎn)。
貼心補(bǔ)助：發(fā)放誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，覆蓋日常所需。
持續(xù)關(guān)懷：享有節(jié)日與生日禮金、年度健康體檢及精彩的年會(huì)旅行。