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崗位職責：
一、數(shù)據(jù)與資料管理
數(shù)據(jù)搜集與分析：依據(jù)項目審計計劃，系統(tǒng)搜集、整理相關數(shù)據(jù)及資料，進行深度分析以支撐審計工作。
二、審計證據(jù)核查與底稿編制
證據(jù)合規(guī)性審核：核查各類審計證據(jù)的合規(guī)性、合理性及真實性，確保審計依據(jù)可靠；
工作底稿與內控參與：草擬審計工作底稿，參與企業(yè)招標、內部控制及風險控制等業(yè)務，強化流程監(jiān)督。
三、現(xiàn)場審計與出差任務
現(xiàn)場審計執(zhí)行：根據(jù)需要出差，參與現(xiàn)場檢查及審計相關業(yè)務，確保實地數(shù)據(jù)與信息的準確性。
四、業(yè)務流程調研與整改跟進
流程梳理優(yōu)化：對審計項目涉及的各類業(yè)務流程進行調研與梳理，識別潛在風險點；
整改閉環(huán)管理：跟進審計整改措施的落實情況，推動問題閉環(huán)解決。
五、組織協(xié)調與服從調配
公司統(tǒng)籌配合：服從公司工作調動，總結提煉審計經驗，為團隊提供可復用的方法論。
任職要求：
一、學歷與專業(yè)背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)限定為財務或審計專業(yè)。
經驗要求：具備5 年以上制造業(yè)內部審計工作經驗，需接受出差及工作地點調配。
二、核心能力要求
專業(yè)能力：
具備數(shù)據(jù)敏感性及財務分析能力，文字功底扎實；
熟練掌握Excel、Word、PPT 等辦公軟件；
熟悉審計準則、企業(yè)內控及風險控制流程；
具備財務軟件操作基礎（如用友、金蝶）。
軟技能：語言表達與溝通協(xié)調能力較強。
三、其他附加要求
能接受異地工作調配。