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一、 崗位職責
1.品牌推廣與宣傳：在校園內（線上及線下）積極宣傳龍湖集團品牌文化、雇主形象及“仕官生”招聘項目，擴大龍湖在吉大的影響力。
2.渠道建設與維護：協(xié)助運營龍湖在吉大的校招社群（如微信群）、校園BBS、公眾號等平臺，及時發(fā)布最新招聘資訊、活動預告，并解答同學疑問。
3.活動策劃與執(zhí)行：協(xié)助龍湖校招團隊在吉大組織并落地各類招聘活動，如宣講會、講座、經驗分享會、線下快閃活動等，負責前中后期的宣傳、物料準備與現(xiàn)場支持。
4.校園關系維護：與學校就業(yè)指導中心、相關學院團委、學生會及重要社團建立并維持良好的合作關系，拓展校園資源。
5.信息收集與反饋：收集應屆生及低年級同學對龍湖校招的關注點、求職需求及市場動態(tài)，及時向HR團隊反饋，提供有價值的校園洞察。
6.候選人尋薦：積極發(fā)現(xiàn)并吸引吉大校園內的優(yōu)秀潛力學子，向HR團隊推薦合適的“仕官生”候選人。
二、任職要求
1.在校學生：吉林大學在校大三、研二在校生，專業(yè)不限（土木、建筑、規(guī)劃、金融、經濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)同學優(yōu)先）。
2.熱愛龍湖：對房地產行業(yè)有濃厚興趣，高度認同龍湖的企業(yè)文化和發(fā)展理念，對“仕官生”項目有強烈意愿者優(yōu)先。
3.積極主動：具備極強的責任心、自驅力和主人翁意識，樂于接受挑戰(zhàn)，能高效完成工作任務。
4.卓越溝通：擁有出色的人際交往能力和溝通表達能力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。
5.組織能力：具備良好的活動策劃、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力，有學生會、社團或大型活動組織經驗者優(yōu)先。
6.影響力與資源：在校園內擁有廣泛的人脈資源、社群影響力或新媒體運營經驗（如運營校園大號、KOC等）者優(yōu)先。
7.時間投入：能保證在2025年秋季學期（9月-12月）有相對靈活的時間投入本項工作。
三、 你將收獲
豐厚的實習報酬：獲得有競爭力的實習津貼。
珍貴的實習證明：圓滿完成工作后，將獲得龍湖集團官方認證的實習證明。
零距離接觸HR：獲得與龍湖資深HR團隊深度交流和學習的機會，提前掌握求職秘籍。
簡歷加分項：這段寶貴的經歷將成為你未來求職簡歷上的亮眼一筆，表現(xiàn)優(yōu)異者將在后續(xù)“仕官生”招聘中獲得優(yōu)先推薦或直通面試的機會。
個人能力全面提升：在項目策劃、溝通協(xié)調、市場推廣等方面的能力得到全方位鍛煉。
深度企業(yè)體驗：提前深入了解龍湖的業(yè)務運作和企業(yè)文化，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定堅實基礎。