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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進行招聘需求分析，參與招聘計劃的制定；
2、負責(zé)簡歷篩選、電話邀約及初步面試安排；
3、維護招聘渠道，更新招聘信息，確保招聘流程順暢；
4、協(xié)助人事經(jīng)理進行候選人的背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
2、熟練使用辦公軟件，有較強的文字處理能力；
3、對人力資源工作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新知識；
4、積極主動，責(zé)任心強，能夠高效完成分配任務(wù)。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生、人資資源專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
無責(zé)底薪3000+提成+滿勤獎，綜合薪資4000～5000，免費午餐！
上班時間：
8點半-5點半，月休4天。