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崗位職責(zé)：
環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控
1、負(fù)責(zé)版塊專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。
3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗(yàn)，保證園區(qū)品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場(chǎng)調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價(jià)與人員配置確定。
3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項(xiàng)目溝通等工作。
4、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行供方品質(zhì)管控。
新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣
1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識(shí)。
2、引進(jìn)新工具、技術(shù)，提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動(dòng)生產(chǎn)率。
3、針對(duì)植物退化、土壤板結(jié)，不斷探索解決方法。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞
1、對(duì)園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專(zhuān)業(yè)支撐，與區(qū)域一起提升員工專(zhuān)業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會(huì)，搭建專(zhuān)業(yè)分享交流平臺(tái)。
3、對(duì)該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注，幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)境專(zhuān)業(yè)（綠化）滿意度
1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計(jì)劃落實(shí)及追蹤。
2、關(guān)注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)需求。
3、通過(guò)業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目并給到專(zhuān)業(yè)
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力。
2、具備對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新方法的專(zhuān)研能力，用開(kāi)放的心態(tài)去接受或運(yùn)用推行。
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，影響能力。
4、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。
5、善于通過(guò)機(jī)制去管控分供方。
福利待遇：固薪7-9k具體面議，13薪+餐費(fèi)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)+帶薪年休假+定期體檢
上班時(shí)間：行政班9:00-17:30 雙休