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崗位職責(zé) 1. 學(xué)科建設(shè)管理：主導(dǎo)臨床學(xué)科建設(shè)，結(jié)合婦兒醫(yī)療趨勢規(guī)劃學(xué)科發(fā)展，整合資源打造重點學(xué)科，提升臨床診療水平和行業(yè)競爭力。? 2. 人才團隊建設(shè)：搭建臨床人才梯隊，制定培養(yǎng)計劃，建立評價體系；負責(zé)高端人才引進、選拔與培養(yǎng)，打造核心醫(yī)療團隊。? 3. 質(zhì)量安全管控：建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督體系，定期檢查分析，及時解決問題；嚴格執(zhí)行醫(yī)療政策法規(guī)，保障醫(yī)療安全與患者權(quán)益。? 4. 服務(wù)文化建設(shè)：推動 “以患者為中心” 的文化建設(shè)，強化醫(yī)護服務(wù)意識；妥善處理重大醫(yī)療糾紛，提升患者就醫(yī)體驗與滿意度。 任職資格： 1. 碩士及以上學(xué)歷，副高及以上職稱；具有海外學(xué)習(xí)、工作背景者優(yōu)先，能將國際先進醫(yī)療理念和管理經(jīng)驗融入臨床工作。 2. 擁有 10 年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗，兒科相關(guān)專業(yè)管理背景，不限學(xué)科。 其中3 年及以上三甲醫(yī)院臨床醫(yī)療管理經(jīng)驗；或具備高端知名婦兒醫(yī)療品牌醫(yī)院臨床管理工作經(jīng)驗，熟悉婦兒臨床醫(yī)療行業(yè)運營特點和管理模式。 3. 在行業(yè)內(nèi)具有較高的影響力和良好的行業(yè)評價、社會聲譽，擁有豐富的臨床醫(yī)療行業(yè)資源。 4. .具備先進的臨床醫(yī)療管理理念和卓越的團隊管理能力，對臨床醫(yī)療市場有敏銳的洞察力，能有效推動醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)發(fā)展。 5. 高度認同醫(yī)院的愿景、目標及文化，具備強烈的使命感和責(zé)任感，愿意與醫(yī)院共同成長發(fā)展。