工作職責:
1、鏈接集團戰(zhàn)略,制定地區(qū)公司戰(zhàn)略、分解、執(zhí)行。
2、推動地區(qū)公司重點工作及關鍵指標的實施及達成。
3、協(xié)調、平衡組織人、財、務之間的關系,基于戰(zhàn)略做決策。
4、公司計劃及會議管理,及時管控、解決重難點問題。
5、對外重點關系維護及突發(fā)、重大事件處理。
6、企業(yè)文化落地及公司制度、政策、標準的貫徹。
7、核心人才吸引、保留及發(fā)展,保障組織人才鏈的安全。
8、全面預算管理:計劃、制定、調整、執(zhí)行。
9、體系化的建設,逐步提高組織的成熟度及對業(yè)務變化的反應。
10、經營拓展方向的前瞻思考、嘗試、創(chuàng)收。
11、研究團隊有效性運作,提升組織運營效率。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、全項目周期經歷及多元業(yè)態(tài)物業(yè)企業(yè)服務背景、或地產項目總崗位經驗背景優(yōu)先