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1.檢測(cè)方法開(kāi)發(fā)： 1.1負(fù)責(zé)組織建立檢測(cè)方法開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作程序與規(guī)范，確保檢測(cè)方法開(kāi)發(fā)工作的有效運(yùn)行； 1.2參與新方法開(kāi)發(fā)的先期策劃； 1.3負(fù)責(zé)新方法開(kāi)發(fā)過(guò)程的跟進(jìn)與數(shù)據(jù)分析； 1.4負(fù)責(zé)新方法的評(píng)審工作； 1.5負(fù)責(zé)新方法SOP的編寫(xiě)。 2.檢測(cè)方法優(yōu)化： 2.1負(fù)責(zé)檢測(cè)方法優(yōu)化方案的編寫(xiě)； 2.2負(fù)責(zé)檢測(cè)方法優(yōu)化方案的驗(yàn)證與分析工作； 2.3負(fù)責(zé)檢測(cè)方法優(yōu)化方案的評(píng)審； 2.4負(fù)責(zé)檢測(cè)方法優(yōu)化方案的執(zhí)行與培訓(xùn)。 3.質(zhì)量管理： 3.1監(jiān)督各科室檢測(cè)情況，確保檢測(cè)員按要求檢測(cè)； 3.2解決檢測(cè)過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題，對(duì)檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.計(jì)量管理： 4.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室大檢測(cè)儀器的校準(zhǔn)、維護(hù)保養(yǎng),期間核查工作。 5.人員管理： 5.1進(jìn)行部門(mén)員工的技能和理論培訓(xùn)，以提高其質(zhì)量意識(shí)； 5.2負(fù)責(zé)及時(shí)更新并組織學(xué)習(xí)新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)技術(shù)路線。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有較全面的分析專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉各種電池材料測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和蓄電池生產(chǎn)工藝、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系的知識(shí)，熟悉各項(xiàng)檢測(cè)方法國(guó)標(biāo)以及原理。 3、具有2年以上分析工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉質(zhì)量管理5大工具，熟悉16949、17025等相關(guān)體系，熟練使用minitable等分析軟件，熟練使用Excle\Word\PPT等相關(guān)辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，技術(shù)問(wèn)題解決能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。