職責描述:
1.依據(jù)院長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示,組織實施醫(yī)務(wù)部行政管理相關(guān)工作 ;
2.負責組織全院的醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)相關(guān)工作 ;
3.負責醫(yī)療制度和流程的制定、感染控制、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理、病歷管理、醫(yī)保等相關(guān)工作;
4.組織科室間協(xié)作,嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,處理醫(yī)療投訴工作 ;
5.負責突發(fā)性醫(yī)療事件的應(yīng)急處理,健全急、危、重癥討論、會診及搶救機制 ;
6.實施、檢查醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核 ;
7.協(xié)調(diào)與上級主管部門、其他業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的業(yè)務(wù)工作及信息溝通 ;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
任職要求:
1.臨床或衛(wèi)生事業(yè)管理等醫(yī)學相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師以上職稱,有二級甲等以上醫(yī)院的醫(yī)務(wù)部或臨床部管理經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2.從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)療管理崗位工作 3 年以上;
3.熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的考核流程。
4.熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī),具備良好的醫(yī)患溝通能力;
5.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力,有一定的抗壓能力;
6.熟悉計算機基礎(chǔ)知識,打字熟練。