職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述：
參與集團(tuán)層面的人力資源管理，全面統(tǒng)籌整體人力工作，執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略。向董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。具體包括：
1）招聘：協(xié)助集團(tuán)董事長進(jìn)行高級(jí)管理層的招聘，組建公司核心管理團(tuán)隊(duì)；協(xié)助集團(tuán)組建產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)，招聘行業(yè)內(nèi)精英，幫助公司完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)布局。統(tǒng)籌管理公司的人才引進(jìn)、儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)。
2）組織管理：根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略，匹配人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并調(diào)整組織架構(gòu)，指導(dǎo)新設(shè)立機(jī)構(gòu)完善業(yè)務(wù)流程。保障公司運(yùn)營管理效率、管理水平及質(zhì)量。
3）人事管理：完善集團(tuán)、事業(yè)部的人力資源制度建設(shè)，協(xié)助CEO對(duì)員工實(shí)施“選、育、用、留”等管理，實(shí)現(xiàn)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才的培養(yǎng)，及時(shí)處理公司管理過程中出現(xiàn)的各類人力資源問題，確保人力資源工作質(zhì)量。
4）薪酬管理：根據(jù)市場變化，及時(shí)調(diào)整及制定新的薪酬福利管理體系、依據(jù)公司經(jīng)營情況動(dòng)態(tài)完善薪酬福利制度和規(guī)范薪酬福利管理工作。
工作地點(diǎn)
廊坊固安縣九鼎偉業(yè)集團(tuán)
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九鼎偉業(yè)投資集團(tuán)有限公司九鼎偉業(yè)投資集團(tuán)有限公司，1998年創(chuàng)建于河北固安，總部位于北京，是一家集康養(yǎng)、教育、置業(yè)、金融、農(nóng)業(yè)、物業(yè)等于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。 20多年來，九鼎偉業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持“鑄九鼎精品、創(chuàng)美好生活”的企業(yè)使命，助力與家庭密切相關(guān)的健康、教育和居住產(chǎn)業(yè)，事業(yè)版圖覆蓋北京、河北、海南等地，致力于成為區(qū)域深耕領(lǐng)先的健康生活投資運(yùn)營商。
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