一、核心職責(zé)?：
1?、大型項(xiàng)目實(shí)施與工程化落地?
主導(dǎo)或核心參與萬(wàn)噸級(jí)赤泥資源化項(xiàng)目（如提鐵、稀土回收、建材制造），確保從中試放大到量產(chǎn)的全流程高效推進(jìn)。
解決工程化適配問(wèn)題，包括設(shè)備選型（如壓濾/焙燒系統(tǒng)）、工藝優(yōu)化和能耗控制。
建立動(dòng)態(tài)進(jìn)度管控機(jī)制（如甘特圖），協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、工程、環(huán)保、安全等多部門，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
2?、產(chǎn)業(yè)生態(tài)資源整合?
對(duì)接科研院所（如冶金/材料領(lǐng)域相關(guān)機(jī)構(gòu)）和上下游企業(yè)，推動(dòng)技術(shù)合作與創(chuàng)新。
管理供應(yīng)鏈資源，熟悉赤泥處理設(shè)備供應(yīng)商及檢測(cè)認(rèn)證渠道（如重金屬檢測(cè)、建材合規(guī)性認(rèn)證）。
?3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
搭建并領(lǐng)導(dǎo)15人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)（研發(fā)組、工藝組、工程組），制定人才培養(yǎng)計(jì)劃與創(chuàng)新激勵(lì)制度。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)技術(shù)路線制定、生產(chǎn)線調(diào)試和成本管控。
?4、項(xiàng)目統(tǒng)籌與風(fēng)險(xiǎn)控制?
實(shí)施多維度統(tǒng)籌，建立技術(shù)應(yīng)急預(yù)案庫(kù)（應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、環(huán)保超標(biāo)等突發(fā)問(wèn)題），確保72小時(shí)內(nèi)響應(yīng)解決。
監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量與成本，優(yōu)化資源分配。
?5、技術(shù)外交與溝通?
向政府部門、投資方及合作單位清晰匯報(bào)技術(shù)方案，主導(dǎo)環(huán)評(píng)審批、路演論證和商務(wù)談判中的技術(shù)環(huán)節(jié)，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)分配。
二、任職資格
1、學(xué)歷要求：
本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、冶金工程（鐵、鈦冶金方向）、環(huán)境工程（固廢資源化方向）、礦物加工工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、從業(yè)年限：
8年及以上赤泥資源化利用或冶金工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)（如項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工等崗位）。
3、?行業(yè)資源?
擁有豐富行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，包括科研院所合作資源及設(shè)備供應(yīng)商、檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)接能力。
?4、團(tuán)隊(duì)管理?
具備搭建和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能制定晉升通道與創(chuàng)新機(jī)制。
?5、項(xiàng)目統(tǒng)籌?
精通跨部門協(xié)調(diào)（研發(fā)、生產(chǎn)、工程、環(huán)保、安全），擅長(zhǎng)進(jìn)度、質(zhì)量與成本管控。
?6、溝通能力?
優(yōu)秀的技術(shù)溝通與商務(wù)對(duì)接技巧，能獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審和談判。
?三、福利待遇?
? 薪酬?：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，高于行業(yè)水平）。薪資范圍面議，系統(tǒng)顯示的是必須要選擇的。
? 福利?：五險(xiǎn)一金、年度獎(jiǎng)金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)。
? 發(fā)展?：優(yōu)先參與前沿技術(shù)研發(fā)，快速晉升通道。