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崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任指標(biāo)；
2. 向總部提報(bào)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算，督促業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)現(xiàn)；
3. 按公司管理制度和規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核和授權(quán)內(nèi)的審批；
4. 負(fù)責(zé)完成銷售及銷售回款工作，內(nèi)部分工和進(jìn)度分解，協(xié)調(diào)資源，理順關(guān)系，促進(jìn)按期達(dá)成；
5. 了解和熟悉市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)調(diào)整城市公司經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略，領(lǐng)導(dǎo)城市公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
6. 以公司總部制度流程體系為基礎(chǔ)，優(yōu)化公司發(fā)展適用的范圍內(nèi)的制度和流程；
7. 打造符合價(jià)值觀的公司企業(yè)文化，提升公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、員工忠誠(chéng)度；
8. 代表公司負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)展、社會(huì)公益和公關(guān)外聯(lián)等活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)，宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
9. 統(tǒng)籌公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需人均功效的有效配置；
10. 有效督導(dǎo)和考核下屬部門和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成，發(fā)掘并培養(yǎng)潛力管理人才；
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、文秘類、商業(yè)類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)同類生產(chǎn)型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)運(yùn)行框架；
3.銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，打造能打硬仗、打勝仗的團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)KPI達(dá)成
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；
5.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)。
備注：
1. 此崗位需到衡水工廠工作，單休，工貿(mào)一體，底薪+績(jī)效+提成+社保，擁有高于行業(yè)水平的薪資，業(yè)績(jī)優(yōu)異者享受更豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)；
2. 河北明星企業(yè)、AAA誠(chéng)信企業(yè)、專精特新百?gòu)?qiáng)榜企業(yè)，給員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以及良好公平的晉升空間，及高水平培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3. 成熟大廠、福利待遇健全、五險(xiǎn)、生日獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、老幼關(guān)懷獎(jiǎng)等。