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更新于 今天

人資行政負責人

6000-12000元
  • 達州達川區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力行政
一、崗位職責
1. 工廠人力資源與行政支持?
負責新項目及新基地的人力資源與行政管理工作,確保與公司戰(zhàn)略目標一致。
輔助基地負責人對接當?shù)卣?,處理行政審批、政策咨詢及關系維護,確保合規(guī)運營。 支持業(yè)務快速擴張。
2. ?招聘與人才配置?
根據(jù)招聘計劃,組織面試與選拔,滿足新基地人才需求,優(yōu)先保障核心崗位配備。
管理員工入職、調動及離職手續(xù),維護檔案,確保流程高效。
3. ?員工關系與合規(guī)管理?
處理勞動爭議與員工投訴,維護和諧勞動關系,防范法律風險。
監(jiān)督考勤、請假審批,確保制度執(zhí)行,支持薪酬核算。
4. ?培訓與企業(yè)文化建設?
組織新員工培訓及技能提升活動,推動職業(yè)發(fā)展通道建設。
策劃團隊建設與文化活動,增強凝聚力,適應新環(huán)境。
5. ?行政與跨部門協(xié)調?
管理行政事務,包括設施維護、活動策劃及資源調配。
協(xié)調各部門工作,確保業(yè)務順暢,支持基地負責人決策。
6. ?其他任務?
完成上級交辦的臨時任務,如政策對接或緊急項目支持。
二、任職要求
1. ?教育背景?
本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. ?工作經驗?
3年以上人力資源或行政管理經驗,1年以上HRBP或團隊管理經歷。
熟悉新項目啟動流程,有政府對接經驗者優(yōu)先。
3. ?專業(yè)技能?
精通人資模塊,熟悉勞動法律法規(guī)。
熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
4. ?核心能力?
卓越的溝通協(xié)調能力,能高效對接政府與內部團隊。
戰(zhàn)略思維與問題解決能力,適應高壓環(huán)境。
團隊協(xié)作精神,注重細節(jié),執(zhí)行力強。
5. ?其他要求?
正直誠信,責任心強,能快速融入新文化。
具備基本培訓能力,可主導內部發(fā)展活動。

工作地點

達川區(qū)達州高新技術產業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

郭曉峰/人事經理

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公司Logo天津國安盟固利新材料科技股份有限公司
天津國安盟固利新材料科技股份有限公司成立于2009年11月,注冊資金4.02億元人民幣,座落于天津市寶坻區(qū)九園工業(yè)園區(qū),控股股東為亨通集團(中國企業(yè)500強)。公司主要從事鋰離子二次電池正極材料的研發(fā)、生產與銷售。經過多年的不懈努力,公司已發(fā)展成為國內技術領先、產品過硬、品牌效應明顯的鋰電池正極材料供應商,先后被認定為國家級高新技術企業(yè)、天津市科技小巨人企業(yè),并已通過國際ISO9001:2015質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司始終堅持技術創(chuàng)新與產品技術升級共同發(fā)展,依托院士專家工作站等創(chuàng)新平臺,擁有一支以碩士、博士為主的高素質研發(fā)團隊,迄今為止已獲得數(shù)十項國內和國際專利授權,形成了具有自主知識產權的核心技術體系;建立了近萬平米的現(xiàn)代化研發(fā)中心并配備了國內外先進的研發(fā)設施,研發(fā)中心被認定為天津市企業(yè)技術中心、天津市專利試點企業(yè)(運用類)??毓勺庸臼遣┦亢罂蒲泄ぷ髡荆⑴c北京理工大學成立了動力電池及化學能源材料工程中心和動力電池及關鍵材料產業(yè)聯(lián)盟;承擔完成了多項國家和省部級重大科技項目,取得了一系列重要的研究成果,先后榮獲兩項國家科技進步二等獎和多項省部級科學技術一等獎,并主導完成鈷酸鋰和鎳酸鋰國家標準、鎳鈷錳酸鋰和鈦酸鋰行業(yè)標準等系列標準的制定工作。公司將立足于新能源、新材料行業(yè),依托技術和人才的優(yōu)勢,通過創(chuàng)新與資本的驅動,深入推進產業(yè)鏈整合,持續(xù)做大做強鋰離子電池正極材料產業(yè),發(fā)展成具有核心競爭力的新能源、新材料行業(yè)一流企業(yè),立志為國家新能源、新材料產業(yè)貢獻自己的力量,努力實現(xiàn)股東、員工、社會價值的最大化。
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