一、崗位職責(zé)
1. 運(yùn)輸調(diào)度與路線優(yōu)化：根據(jù)各站點(diǎn)廢棄物產(chǎn)生特點(diǎn)、運(yùn)輸距離、路況等因素，制定科學(xué)合理的運(yùn)輸路線與調(diào)度計(jì)劃。實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)輸任務(wù)執(zhí)行情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整調(diào)度方案，保障一線運(yùn)營(yíng)效率，降低空駛率與等待時(shí)間。建立并持續(xù)優(yōu)化調(diào)度決策流程，確保運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)、按量、合規(guī)完成。
2. 車輛全生命周期管理：制定車輛維護(hù)、保養(yǎng)、巡檢標(biāo)準(zhǔn)流程，建立車輛健康檔案。對(duì)車輛故障進(jìn)行歸類分析，建立問題反饋與處理機(jī)制，提升維修響應(yīng)效率。參與車輛采購(gòu)與更新淘汰決策，提出定制化采購(gòu)建議，優(yōu)化車型配置與使用周期。
3. 車隊(duì)與第三方協(xié)作管理：負(fù)責(zé)外包車隊(duì)或第三方運(yùn)輸合作方的日常管理，包括證照核查、合同履行監(jiān)督、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。組織駕駛員安全培訓(xùn)、健康監(jiān)測(cè)與行為考核，提升整體運(yùn)輸安全水平。建立駕駛員獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)安全駕駛與高效作業(yè)。
4. 智能監(jiān)控與安全管理：推動(dòng)車輛安裝攝像頭、傳感器等智能監(jiān)控設(shè)備，制定安裝標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)采集規(guī)范。熟練掌握實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)，對(duì)車輛行駛狀態(tài)、駕駛員行為進(jìn)行智能預(yù)警與干預(yù)。制定統(tǒng)一的安全管理流程與應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，提升運(yùn)輸過程的安全可控性。
5. 油耗與成本控制：實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)車輛油耗數(shù)據(jù)，識(shí)別異常消耗，提出節(jié)能優(yōu)化建議。制定并更新運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)采集流程圖，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、可追溯。協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)成本支出，識(shí)別浪費(fèi)現(xiàn)象，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
6. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略支持：定期分析運(yùn)輸效率、車輛利用率、成本構(gòu)成等關(guān)鍵指標(biāo)，形成運(yùn)營(yíng)報(bào)告。為運(yùn)營(yíng)發(fā)展部提供數(shù)據(jù)支持，參與運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化、資源調(diào)配等戰(zhàn)略討論。
崗位任職要求
（一）硬性條件：
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、車輛工程、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年以上物流調(diào)度、車隊(duì)管理或運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保、農(nóng)業(yè)、能源行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉車輛管理、運(yùn)輸調(diào)度系統(tǒng)、GPS監(jiān)控平臺(tái)等相關(guān)工具的使用。
4.持C1及以上駕照，熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)與維護(hù)知識(shí)。能適應(yīng)短期出差。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、ERP或TMS系統(tǒng)。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力與跨部門協(xié)作意識(shí)。
（二）核心能力要求：
1.統(tǒng)籌調(diào)度能力：能高效協(xié)調(diào)多方資源，優(yōu)化運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
2.風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)：具備較強(qiáng)的安全、合規(guī)與成本控制意識(shí)，能識(shí)別并防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.系統(tǒng)思維： 能從全局視角設(shè)計(jì)調(diào)度流程、車輛管理機(jī)制與成本控制體系。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落實(shí)。
5.執(zhí)行力與責(zé)任心：能承受一定工作壓力，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理與項(xiàng)目推進(jìn)能力。
晉升通道
L1：運(yùn)營(yíng)主管：月薪：10000元，年薪：12萬–15萬元
L2：片區(qū)優(yōu)化師：月薪：12,500元，年薪：15萬–20萬元
L3：體系架構(gòu)師：月薪：16,667元，年薪：20萬–28萬元