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1、全面梳理各級專項申報流程：系統(tǒng)研究科技口從部級至市級的各類政府補助獎補項目申報流程，構(gòu)建動態(tài)更新的流程數(shù)據(jù)庫，定期（每月）核實流程變化。
2、負(fù)責(zé)撰寫項目申報、實施方案、匯報PPT、企業(yè)宣發(fā)等材料。
3、負(fù)責(zé)各類科技口政府補助及獎補項目、科技口“軟實力”（如科學(xué)技術(shù)獎、專利獎等）申報的信息收集整理解讀，并向副部長提出申報建議。
4、負(fù)責(zé)對接研發(fā)部門，明確總部及子公司研發(fā)重點與目的，編寫項目立項報告，制定研發(fā)項目背景、技術(shù)內(nèi)容、研發(fā)經(jīng)費，明確項目目標(biāo)和時間節(jié)點。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)項目實施過程中的協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及評審等對接工作。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的資料統(tǒng)計與相關(guān)材料編制（如中期執(zhí)行報告、驗收報告、技術(shù)手冊等）。
7、依據(jù)科研項目驗收管理規(guī)定，編寫驗收資料并組織公司相關(guān)部門協(xié)同完成項結(jié)驗收
8、負(fù)責(zé)科技型企業(yè)各類統(tǒng)計報表的月度、季度、年度填報。
9、負(fù)責(zé)子公司科技型企業(yè)培育。
10、負(fù)責(zé)蘭州新融及子公司高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、9001質(zhì)量管理體系等“軟實力”資質(zhì)維護(hù)。
11、負(fù)責(zé)企業(yè)科技成果登記與技術(shù)合同認(rèn)定工作。
崗位任職要求：
1、外向、具備較強的學(xué)習(xí)能力；善于思考、責(zé)任心強。
2、本科及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備較強的信息收集和數(shù)據(jù)分析能力、良好的文字表達(dá)和材料撰寫能力、較強的項目協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、一定的政策解讀和申報流程梳理能力，了解研發(fā)項目管理流程，包括立項、實施、驗收，熟悉高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等資質(zhì)維護(hù)要求。