1、所管轄部門的年度分目標(biāo)達成的實施
2、制訂部門建設(shè)目標(biāo)、方向、改革方案的實施
2、部門技術(shù)工作的統(tǒng)籌、管理、調(diào)配、監(jiān)控
3、人員調(diào)配、安排、招騁、薪酬管理
4、設(shè)備管理、資源準(zhǔn)備、維護及日常工作
5、各項目工作開展輔導(dǎo)、跟進、監(jiān)督及管理
6、工藝優(yōu)化的推進及持續(xù)不斷改進的實施
7、工場安全生產(chǎn)、ESD、5S等管理實施、監(jiān)督
8、新機型導(dǎo)入產(chǎn)能、設(shè)備的評估;
9、有手機產(chǎn)品的工藝優(yōu)化、生產(chǎn)線平衡改善能力,善于分析、解決生產(chǎn)中遇到的問題,
具有一定的獨立工作能力、分析問題和解決問題的能力;
10、降低程不良率/提高生產(chǎn)效率,續(xù)不斷的改進工作支持、推進、決策 ;
11、負責(zé)本部門的員工管理;
職位福利:包吃、包住、五險一金、帶團隊、員工食堂