工作職責:
1、核心職責:全面統(tǒng)籌資質(zhì)申報工作,確保流程順利推進。
2、制定計劃:根據(jù)資質(zhì)標準和企業(yè)實際情況,制定申報時間表,明確各崗位工作節(jié)點。
3、材料審核:審核所有申報材料的合規(guī)性,確保人員、業(yè)績、設備等符合資質(zhì)要求(如人員社保、職稱證書有效性、工程業(yè)績備案情況等)。
4、溝通協(xié)調(diào):
與企業(yè)內(nèi)部部門對接,收集人員信息、業(yè)績資料等;與建設主管部門、第三方服務機構(gòu)(如審計機構(gòu)、社保代繳機構(gòu))溝通,解決申報中的疑問或問題;
政策研究:跟蹤建筑行業(yè)資質(zhì)政策變化,及時調(diào)整申報策略(如資質(zhì)標準修訂、告知承諾制實施等);
風險把控:識別申報中的潛在風險(如材料遺漏、數(shù)據(jù)錯誤),提出解決方案并監(jiān)督整改。
任職資格:
1、專科以上學歷(經(jīng)驗豐富可適當放寬)
2、有工程資料、招投標、預結(jié)算、現(xiàn)場施工、建筑資質(zhì)或工程結(jié)構(gòu)、建筑設計從業(yè)經(jīng)歷。
3、必須能看懂房建、市政等專業(yè)設計圖紙,能基本判斷項目規(guī)模,熟悉工程項目建設程序。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應短期出差。