崗位職責(zé):
1.稅收政策執(zhí)行與規(guī)劃?:落實(shí)國家稅收法規(guī),制定企業(yè)稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)并優(yōu)化稅負(fù)。
2.?納稅申報(bào)管理?:審核各分子公司納稅申報(bào)數(shù)據(jù),確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性,處理異常申報(bào)問題。
3.?稅源監(jiān)控與分析?:分析企業(yè)稅源結(jié)構(gòu),監(jiān)控稅收變化趨勢,提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)對(duì)措施。
4.?發(fā)票與憑證管理?:監(jiān)督發(fā)票開具、使用及保管,審核憑證合規(guī)性,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.?稅務(wù)稽查與整改?:配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查、評(píng)估與稽查,落實(shí)整改要求,完善內(nèi)部稅務(wù)控制流程。
6.?納稅服務(wù)與培訓(xùn)?:優(yōu)化納稅服務(wù)流程,組織稅務(wù)培訓(xùn),提升員工稅務(wù)合規(guī)意識(shí)。
7.?跨部門協(xié)作?:熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品,與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門溝通,提供稅務(wù)支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)決策落地。
8. 臨時(shí)性任務(wù): 配合完成公司交給部門的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.?專業(yè)資質(zhì)?:具備稅務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;有稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)?:要求3-5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)稅務(wù)管理流程,有上市企業(yè)或從沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?政策掌握?:精通國家稅收法律法規(guī)、政策及地方性稅收規(guī)定,能準(zhǔn)確解讀并應(yīng)用到實(shí)際工作中。
4.?業(yè)務(wù)能力?:具備納稅申報(bào)、發(fā)票管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等實(shí)操能力,能獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)及異常處理。
5.?數(shù)字化能力?:熟悉稅務(wù)信息化系統(tǒng)(如金稅工程),能利用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化稅務(wù)管理流程。
6.?溝通協(xié)調(diào)?:需具備跨部門協(xié)作能力,能與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門有效溝通,推動(dòng)稅務(wù)政策落地。
7.?職業(yè)素養(yǎng)?:具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。