職位描述
招聘HRBP
位職責(zé)：
1. 負責(zé)組織實施公司的人力資源政策，優(yōu)化人力資源管理體系。
2. 制訂和完善招聘、培訓(xùn)、績效評估等人事管理制度，確保人事流程規(guī)范有效。
3. 監(jiān)督員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核、晉升等人事活動，提升團隊整體效能。
4. 處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化建設(shè)。
5. 進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，推動組織變革。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有2年以上人事主管或同等職位經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通能力及問題解決能力。
4. 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊成員，推動人力資源項目進展。
5. 熟練使用辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
1. 負責(zé)組織實施公司的人力資源政策，優(yōu)化人力資源管理體系。
2. 制訂和完善招聘、培訓(xùn)、績效評估等人事管理制度，確保人事流程規(guī)范有效。
3. 監(jiān)督員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核、晉升等人事活動，提升團隊整體效能。
4. 處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化建設(shè)。
5. 進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，推動組織變革。
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2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有2年以上人事主管或同等職位經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通能力及問題解決能力。
4. 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊成員，推動人力資源項目進展。
5. 熟練使用辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
南京秦淮區(qū)龍臺國際大廈1702
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職位發(fā)布者
波爾卡/人事經(jīng)理
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南京波爾卡國際貿(mào)易有限公司Bolka is a one of the top professionalpharmaceutical suppliers in China which integrates manufacturing,R&D and international trade into one firm, Bolka have developed businessrelationships in Asia, Europe, and America. We started with the goal ofproviding high quality API, Plant Extract,PharmaceuticalIntermediate,sourcing, technological support, delivery service and after saleservice.Our success has resulted in Bolka being named as the sales agent for anumber of top reputable Chinese producers(with ISO, GMP, COS, USDMF). Inaddition, we have been designated the agent in China for product sourcing byseveral international pharmaceutical firms. We have a group of staff ofexperienced professionals in the pharmaceutical industry and have establishedsound working relationships with worldwide customers.Office locationOur office is in the Nanjing, Jiangsu provincewith advanced pharmaceutical business in China. With many universitiesand research institutions,Nanjinghas advanced technology on pharmaceutical industry.
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