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更新于 2025-06-08 01:46:37

GIS開發(fā)工程師

5000-7000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ArcGlS
一、崗位需求 地理信息系統(tǒng)、遙感、測繪等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或五年以內(nèi)畢業(yè)生,特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷條件。 二、職位類別 地理信息系統(tǒng)開發(fā)。 三、職位要求 有扎實的地理信息系統(tǒng)與遙感理論基礎(chǔ),具備遙感影像解譯與GIS開發(fā)能力,熟練掌握GeoScene(ArcGIS)、SuperMap等基礎(chǔ)GIS軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件;掌握JAVA、Python等編程語言中的一種;熟練操作ENVI、PiX4D及AUTOCAD等應(yīng)用軟件,有地理信息系統(tǒng)類、測繪類資格證書及實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、職位性質(zhì) 全職/雙休 五、綜合素質(zhì) 誠信、可靠、責(zé)任心強,遵紀、守法、積極向上,團隊協(xié)作意愿及溝通表達能力強。 六、薪資待遇 正式入職后5000—7000元/月。 七、應(yīng)聘流程 1.報名。自即日起至2023年10月31前,凡應(yīng)聘我公司的相關(guān)職位人員,請將個人詳細資料以電子郵件的方式發(fā)送至招聘人郵箱(*************)。提交資料包括(不限于):本人身份證(正反面)電子版;本人近期免冠照片電子版;本人學(xué)習(xí)、工作(含實習(xí))簡歷;本人相關(guān)學(xué)歷及學(xué)位證書(應(yīng)屆生不含)、成績單(電子版或截屏)、最高學(xué)歷畢業(yè)論文電子版、能力資格證書電子版;擬應(yīng)聘的崗位及滿足相關(guān)職位要求的本人情況說明;參加學(xué)校項目競賽證明材料、參加專業(yè)能力培訓(xùn)的機構(gòu)與培訓(xùn)內(nèi)容;其它說明本人能力和技術(shù)水平的資料;本人薪資預(yù)期要求。 我們將采取嚴格的個人隱私保護措施,確保你的個人資料安全。 2.通知。公司將對提交的應(yīng)聘資料進行認真、審慎的研究,并及時將擬錄取人員的面試通知逐一反饋并確認。 3.面試。確認參加現(xiàn)場面試人員請接到通知后按約定時間到公司參加面試,公司地址為哈爾濱市平房區(qū)松花路9號中國云谷A5棟(A5-1門)四樓404室。面試順序按現(xiàn)場報到時間先后進行。 4.試用。面試結(jié)束后公司將把面試應(yīng)聘人員錄取結(jié)果進行逐一反饋并確認。應(yīng)聘確認錄取人員須按指定時間來公司報到并開始試崗期考核。試崗考核期一周之內(nèi)(按日結(jié)薪),通過考核人員將簽約試用,試用期為三至六個月。試用期內(nèi)通過考核者簽約正式入職。 5.工作地點 哈爾濱神州精英科技開發(fā)有限公司,哈爾濱市平房區(qū)松花路9號中國云谷軟件園。

工作地點

香坊區(qū)哈爾濱神州精英科技開發(fā)有限公司哈爾濱市平房區(qū)松花路9號中國云谷軟件園A5棟A5-1 四樓 404

職位發(fā)布者

李儒祚/董事長

昨日活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱神州精英科技開發(fā)有限公司
哈爾濱神州精英科技開發(fā)有限公司成立于2014年,位于哈爾濱經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中國云谷軟件園,是專注于數(shù)字智能應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、集成與運維的高科技創(chuàng)新型企業(yè)。公司聚焦以智慧農(nóng)業(yè)為核心的農(nóng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),專注“數(shù)字中臺技術(shù)賦能”、“數(shù)字孿生應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)”、“智能決策系統(tǒng)實施”、“地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)支撐”、“智慧物聯(lián)系統(tǒng)應(yīng)用”、“智能感知設(shè)備開發(fā)”、“信息系統(tǒng)安全防范”與“信息新基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)服務(wù)”等方向的產(chǎn)品研發(fā)與推廣。神州精英以“構(gòu)建數(shù)字世界、共享智慧科技”為使命,以“做中國卓越的數(shù)字化技術(shù)與數(shù)據(jù)服務(wù)商”為愿景,助力農(nóng)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈與鄉(xiāng)村振興全過程的智慧化與生態(tài)化。企業(yè)嚴格履行國家與人社等部門的相關(guān)法律法規(guī)要求,正式待遇不低于本地區(qū)同行業(yè)崗位平均水平,勝任工作者提前晉級升薪,表現(xiàn)良好者提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。
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