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更新于 今天

建筑設(shè)計師(五險一金+包吃住+年底雙薪)

6000-12000元
  • 石家莊長安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

住宅設(shè)計圖紙審核施工圖設(shè)計
崗位??責(zé):
1) 編制設(shè)計任務(wù)書,制定、審核設(shè)計進度,組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,把握并跟蹤項目的設(shè)計工作,協(xié)調(diào)各專業(yè)在設(shè)計上的矛盾,保證公司各項目產(chǎn)品設(shè)計文件的及時性、合理性、適用性、創(chuàng)新性。
2) 審查設(shè)計報建圖紙是否符合有關(guān)技術(shù)要求和政府規(guī)定,提供合格的報建圖紙并配合各階段的設(shè)計報審,根據(jù)有關(guān)技術(shù)審核機構(gòu)和政府審批意見對設(shè)計進行調(diào)整完善。
3) 跟蹤現(xiàn)場施工,落實并解決施工過程中的技術(shù)問題,完善相關(guān)設(shè)計圖紙,及時配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要。處理項目建設(shè)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量事故的處理方案制訂。
4) 參與工程招投標(biāo)、施工圖會審及工程的檢查、驗收等工作。
5) 完善設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,在過程中推動落實。
6) 進行地塊前期的規(guī)劃分析,為公司買地等提供技術(shù)支持。
7) 全面、真實、準(zhǔn)確的向銷售提供本項目相關(guān)設(shè)計資料,配合銷售部進行銷售資料編制并最終確認(rèn)。
8) 復(fù)核和確認(rèn)銷售面積預(yù)測報告。
9) 考察、收集、整理先進的產(chǎn)品設(shè)計資料,進行分析研究,掌握產(chǎn)品發(fā)展趨勢,并在設(shè)計的各個階段細(xì)化落實。
10) 公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位任職要求:
1) 大學(xué)建筑學(xué)、土木工程(工民建)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2) 年齡:35歲以內(nèi)。
3) 五年及以上設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司建筑規(guī)劃工作經(jīng)歷,曾獨立承擔(dān)地產(chǎn)項目的建筑設(shè)計工作,并擔(dān)任過大型住宅小區(qū)(超50萬建筑平方米)建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人或甲方設(shè)計代表。
4) 熟悉房地產(chǎn)前期規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作,熟悉業(yè)界在規(guī)劃設(shè)計方面的發(fā)展變化情況,熟悉規(guī)劃設(shè)計報批程序。
5) 掌握建筑設(shè)計的相關(guān)規(guī)范和知識,具有專業(yè)創(chuàng)新、圖紙設(shè)計與審核能力。
6) 具備良好的成本意識和質(zhì)量意識,以及較強的協(xié)調(diào)溝通和解決問題的能力。
7) 熟練使用tangent、sketch up、photoshop、excel、word軟件。
8) 熟悉國家辦公及住宅類設(shè)計規(guī)范。
9) 認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情主動。
10) 有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
11) 具備較高的建筑審美能力。
崗位薪酬:12000-15000元/月(稅前)
試用期薪酬:5000元/月
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、定期體檢

工作地點

石家莊長安區(qū)陽泉市平定縣

職位發(fā)布者

劉女士/經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo陽泉和筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
和筑地產(chǎn)成立于2006年,先后在河北石家莊、白溝、邯鄲等地開發(fā)建設(shè)了國際城、鳳凰城、城市花園、城市公館、財神道商業(yè)街項目;公司于2014年,進入山西平定,進行中央悅城(壹號院、伍號院、叁號院)等地產(chǎn)項目,以及平定縣文化中心等公建項目的開發(fā)建設(shè)。和筑地產(chǎn)通過深入探索客戶的真實需求,同時融合上下游產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢,以產(chǎn)品為依托,后期將源源不斷為城市發(fā)展注入新鮮動力,逐步成為穩(wěn)健經(jīng)營,與城市、自然和諧相處的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)。以人為本,公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生,追求的價值觀與工作氛圍,在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神;通過不斷的探索和努力,和筑地產(chǎn)建立了一支真正充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣,富有理想和激情的年輕團隊,逐步形成了自我特色的用人之道和企業(yè)團隊氛圍。公司尊重人才,致力培養(yǎng)真正善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識,不斷追求卓越的骨干團隊,為廣大的優(yōu)秀人士提供可持續(xù)發(fā)展的平臺與廣闊的發(fā)展空間。
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