崗位職責:
1.技術(shù)難題攻關(guān):負責解決部門內(nèi)技術(shù)重難點問題,提供技術(shù)支持和解決方案。
2. 應(yīng)用技術(shù)改進與創(chuàng)新:推動部門內(nèi)應(yīng)用技術(shù)的改進與創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競爭力。
3. 系統(tǒng)方案設(shè)計:負責復(fù)雜系統(tǒng)方案的設(shè)計與優(yōu)化,確保方案的科學性和可行性。
4. 成果梳理與展示:負責技術(shù)成果的梳理與展示,提升公司技術(shù)影響力。
5. 學術(shù)匯報與技術(shù)交流:負責學術(shù)匯報與技術(shù)交流,提升公司技術(shù)聲譽。
6. 技術(shù)門檻研究與指導(dǎo):負責技術(shù)門檻的研究與指導(dǎo),提升團隊技術(shù)水平。
7. 技術(shù)培訓與支持:負責技術(shù)培訓與支持,提升團隊技術(shù)能力、技術(shù)知識體系建立。
任職要求:
1. 碩士及以上學歷、光電信息、測控技術(shù)與儀器、測繪、計算機科學、機械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上圖像測量、攝影測量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有技術(shù)難題攻關(guān)和系統(tǒng)方案設(shè)計經(jīng)驗。
3. 精通各種測量知識、誤差分析、關(guān)鍵技術(shù)提煉等理論。
4. 具備良好的溝通技巧,能夠與客戶和團隊成員有效溝通,精準獲取有效信息并同步綜合評估提煉信息。
5. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作。具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān)。