1.完成管理區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)。
2.制定區(qū)域開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助銷售部經(jīng)理制定、合理分配代表銷售目標(biāo),確保公司銷售策略的執(zhí)行。
3.確保內(nèi)部管理系統(tǒng)和操作程序嚴(yán)格執(zhí)行。
4.指導(dǎo)、督促代表,幫助代表分析和制定個(gè)人的市場發(fā)展計(jì)劃。
5.協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行銷售人員的績效評估、任免和獎(jiǎng)懲,建立和發(fā)展最佳的銷售隊(duì)伍。
6.定期參加銷售會(huì)議,匯報(bào)管理區(qū)域內(nèi)銷售情況和市場開發(fā)計(jì)劃。
7.及時(shí)反饋市場信息,協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃在管理區(qū)域內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
8.合理分配、管理公司的銷售資源。
9.定期進(jìn)行客戶的拜訪,與學(xué)術(shù)帶頭人和藥房主任保持良好的關(guān)系,幫助代表解決工作中的問題。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、彈性工作、餐補(bǔ)