崗位職責:
人事板塊核心職責
1. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理,檔案、勞動合同及社保公積金維護
2. 考勤核算、薪酬輔助統(tǒng)計,員工日常異動跟進
3. 招聘基礎(chǔ)支持(簡歷篩選、邀約面試)、員工關(guān)系維護及簡單培訓(xùn)落地
4. 人事報表編制,人事制度宣導(dǎo)與執(zhí)行跟進
行政板塊核心職責
1. 辦公物資采購、入庫發(fā)放及臺賬管理,辦公環(huán)境維護
2. 固定資產(chǎn)登記、盤點,車輛、會議室等行政資源統(tǒng)籌
3. 公司后勤保障(員工福利落地、差旅票務(wù)、接待安排)
4. 行政費用把控、公文流轉(zhuǎn)、印章及證照基礎(chǔ)管理
通用輔助職責
1.配合組織公司團建、年會等活動,協(xié)助跨部門基礎(chǔ)協(xié)同工作
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)臨時性任務(wù)
任職要求:
基礎(chǔ)要求
1.學(xué)歷:本科及以上,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗:1-2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉基礎(chǔ)辦公流程
3. 證書:有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先,會基礎(chǔ)社保公積金辦理
核心能力
1.熟練用Office辦公軟件,能做基礎(chǔ)報表&文檔
2.溝通協(xié)調(diào)強,細心有責任心,能兼顧多事務(wù)
3. 懂勞動法基礎(chǔ)常識,有合規(guī)意識,執(zhí)行力強
其他要求
1. 能適應(yīng)基礎(chǔ)加班,抗壓性好
2.原則性強,嚴守公司人事及行政機密
3. 服務(wù)意識佳,能高效對接員工日常需求