崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目規(guī)劃與籌備
? 負(fù)責(zé)完善酒店籌開計(jì)劃,明確各階段工作目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),確?;I開工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。
? 與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密溝通,根據(jù)酒店定位和市場(chǎng)需求,對(duì)酒店的裝修設(shè)計(jì)方案提出建議,確保酒店設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能布局等滿足經(jīng)營(yíng)需求。
? 組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門做好開業(yè)前的各項(xiàng)驗(yàn)收工作,包括消防、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的驗(yàn)收,確保酒店達(dá)到開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定酒店物資采購(gòu)計(jì)劃,包括家具、設(shè)備、布草、餐具等各類物資, 與相關(guān)部門對(duì)接確保物資質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性,控制采購(gòu)成本。
? 組織物資的驗(yàn)收、入庫(kù)和擺放工作,確保酒店開業(yè)前物資準(zhǔn)備就緒。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃及決策
? 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況,優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)、銷售策略與渠道布局,為酒店的各個(gè)階段提供建設(shè)性意見和合理依據(jù)。
? 根據(jù)酒店的定位和市場(chǎng)需求,實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案,主導(dǎo)營(yíng)收增長(zhǎng)、成本控制與利潤(rùn)提升。
3.市場(chǎng)調(diào)研與營(yíng)銷策劃
? 開展市場(chǎng)調(diào)研,深入了解當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和客戶消費(fèi)習(xí)慣,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略包括開業(yè)推廣方案及后續(xù)各階段的可持續(xù)性方案。
? 建立酒店銷售渠道和客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),與旅行社、企業(yè)客戶、會(huì)議組織者等建立合作關(guān)系,保證酒店的客源。
4.運(yùn)營(yíng)管理
? 主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展。
? 監(jiān)督并控制酒店的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本。
? 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
? 開業(yè)前組建積極、高效、創(chuàng)新的正能量團(tuán)隊(duì),規(guī)范內(nèi)部管理。
? 加強(qiáng)員工培訓(xùn)與發(fā)展,保證員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
6.公共關(guān)系與合作
? 與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好的溝通與合作,爭(zhēng)取有利的政策支持和發(fā)展環(huán)境。
? 維護(hù)核心客源渠道(OTA、旅行社、企業(yè)客戶等)及相關(guān)營(yíng)銷和品牌類渠道(媒體、博主、生活與點(diǎn)評(píng)平臺(tái))的關(guān)系。
任職要求:
1.10年以上酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有酒店籌開經(jīng)驗(yàn)。
2.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析和決策能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
3.具有良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。
4.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶關(guān)系管理能力,能夠制定有效的營(yíng)銷策略,提高酒店的市場(chǎng)份額。