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工作職責：
1、負責酒店全面日常運營管理、各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等，使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3、制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃
4、負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施；
5、根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整；
6、了解當?shù)鼐频甑陌l(fā)展情況及競爭酒店的動態(tài)，反饋給集團并與酒店管理方研究，確保酒店的正確經(jīng)營方向；
7、及時傳達集團的相關(guān)決定以及協(xié)調(diào)上報管理方需要集團決策事宜。
8、負責與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
9、負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。負責與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。定期向集團群匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜
10、依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢；
任職資格：
1、旅游酒店管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2、3年以上國際或國內(nèi)知名連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗或星級酒店管理崗位經(jīng)驗；
3、豐富的酒店運營和管理經(jīng)驗，扎實的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力；
4、較強市場的敏銳度和狠抓酒店營收能力；
5、較強的溝通表達、邏輯思維能力；
6、認真負責，有責任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；
7、需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗為佳；