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崗位職責：
1、負責主持人力行政部工作，協(xié)調各部門之間的關系；
2、負責根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，完善公司的組織架構
3、負責起草、審核本部門各項工作計劃、總結、報告、請示，負責起草公司的年度、月度工作計劃、總結，審核各部門上報的采購計劃
4、負責公司中層以上管理干部的考核，向主管領導提出干部調動、晉升建設
5、負責監(jiān)督本部門相關部門人員履行物資采購、供應、保管、調配、管理、服務的職能, 重要會議的會議記錄、紀要
6、負責公司員工招聘、考核、培訓、員工福利、獎懲、工資、娛樂工作, 完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，
2、三年以上大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗
3、較強的溝通協(xié)調能力
4、扎實的文字功底和良好的語言表達能力
5、良好的社會關系
6、有較強的責任心和敬業(yè)精神
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