職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理員工關(guān)系通用設(shè)備制造
1、學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷；
2、資歷：在1000人或以上的外資（日資、韓資、臺資優(yōu)先）或中外合資制造企業(yè)中擔(dān)任過HR總監(jiān)/經(jīng)理（部門長）或同等崗位3年以上；
3、人力資源專業(yè)知識扎實(shí)、實(shí)操落地能力強(qiáng)，既能由零到一的搭建六大模塊，也能夠有針對性的針對企業(yè)人資痛點(diǎn)進(jìn)行分析改善；
2、資歷：在1000人或以上的外資（日資、韓資、臺資優(yōu)先）或中外合資制造企業(yè)中擔(dān)任過HR總監(jiān)/經(jīng)理（部門長）或同等崗位3年以上；
3、人力資源專業(yè)知識扎實(shí)、實(shí)操落地能力強(qiáng)，既能由零到一的搭建六大模塊，也能夠有針對性的針對企業(yè)人資痛點(diǎn)進(jìn)行分析改善；
4、年齡在35-48歲。
工作地點(diǎn)
金華市-婺城區(qū)-朝陽街8號迎龍小區(qū)
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