崗位職責(zé):
1.負責(zé)選任、管理和考核運營團隊,實行總監(jiān)負責(zé)制。
2.勤勉盡責(zé)地完成合伙人會議和管委會確定的應(yīng)由運營團隊執(zhí)行和落實的工作內(nèi)容。
3.提出運營團隊成員薪酬方案和考評的意見。
4.對本所和管委會整體負責(zé)。
5.不斷優(yōu)化平臺建設(shè)和工作水平,實現(xiàn)為同方管理和發(fā)展提供強大平臺支撐的目標。
6.獲得基礎(chǔ)工資加績效工資的薪酬待遇。
7.專職專責(zé)進行工作,不得從事與此崗位和職責(zé)相沖突的其他工作或活動。
8.對運營團隊各部門和人員進行到位的管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,確保高質(zhì)量的履行職責(zé)、完成工作。
9.運營總監(jiān)任職條件:熟悉律所運營和行政管理、協(xié)調(diào)能力強、品行正派、責(zé)任心強、身體健康且能全時坐班。
任職要求:
1、具有豐富管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉律師事務(wù)所行政、業(yè)務(wù)、品牌宣傳和市場拓展等工作者優(yōu)先考慮;
2、具有企業(yè)或政府部門六年以上管理經(jīng)歷;
3、具有碩士學(xué)位或研究生以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)或有法律背景者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的文字能力,人品正派,責(zé)任心強,身體健康;
5、年齡在35---45周歲之間,性別不限。
薪資福利待遇:
1. 具體薪資面議;
2. 雙休、帶薪年假、過節(jié)福利、體檢、旅游等。