一、崗位職責
1、課程篩選與本土化適配
基于市場調研數據及客戶需求(如家長焦慮點、園所運營痛點),在國內外篩選優(yōu)質的托育(0-3歲)及幼小銜接課程資源,并對選定課程進行二次開發(fā),調整內容、教具、評估體系等,確保課程可落地。
2、對課程產品的核心競爭力進行提煉及差異化包裝,向客戶展示和宣講。
3、課程落地實施與培訓支持
制定各分園課程落地計劃,包括示范課、教師培訓、家長說明會、課堂觀察評估工具等。
4、不定期駐園督導,解決課程實施中的問題。
5、收集園所及用戶反饋,推動課程迭代優(yōu)化。
二、崗位要求
1、學前教育、教育學或相關專業(yè)專科以上學歷,持幼兒園教師資格證。
2、熟悉國內外主流托育及幼小銜接課程理論體系和產品。
3、5年以上高端幼兒園教學教研或課程研發(fā)經驗者優(yōu)先。
薪資范圍:7K-10K(根據資歷及能力彈性匹配)