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1.需以醫(yī)療行業(yè)專屬禮儀接待各類訪客，包括醫(yī)院采購負(fù)責(zé)人、代理商、臨床醫(yī)生及行業(yè)合作伙伴。?
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)及公共接待區(qū)的環(huán)境整潔、設(shè)備維護(hù)（如打印機(jī)、會(huì)議大屏、產(chǎn)品展示樣機(jī)），定期檢查醫(yī)療宣傳物料產(chǎn)品彩頁等的庫存與更新。
3.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，設(shè)備管理、辦公用品采購及領(lǐng)用，管理快遞收發(fā)，做好收發(fā)登記，確保可追溯。對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商，監(jiān)督第三方服務(wù)執(zhí)行情況。
4.管理公司固定資產(chǎn)，確保資料完整性和合規(guī)性。管理車輛調(diào)度.宿舍等后勤事務(wù)，確保安全與服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)約、布置及設(shè)備調(diào)試，協(xié)助組織產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、代理商培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)，包括物料準(zhǔn)備、參會(huì)人員簽到及會(huì)后資料整理，部分場(chǎng)景需配合完成學(xué)術(shù)會(huì)議的前期報(bào)名統(tǒng)計(jì)。?
6.執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位協(xié)助招聘流程，如候選人接待、面試引導(dǎo)、簡(jiǎn)歷初步篩選，安排面試參與新員工入職登記、勞動(dòng)合同簽訂、歸檔，離職手續(xù)辦理，以及員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
7.參與企業(yè)文化建設(shè)，如協(xié)助組織員工培訓(xùn)，制定和完善行政人事相關(guān)制度，整理人事相關(guān)通知并通過內(nèi)部渠道傳達(dá)。
8.維護(hù)人事檔案基礎(chǔ)信息，確保員工資質(zhì)文件（如醫(yī)學(xué)相關(guān)證書、健康證明）的完整性，配合完成社保、公積金的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)協(xié)助工作。??
9.優(yōu)化內(nèi)部流程，提升跨部門協(xié)作效率，推動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，處理員工咨詢與投訴，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10.策劃組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建.節(jié)日慶典等），推動(dòng)企業(yè)文化落地。 編制行政人事相關(guān)報(bào)表（如人力成本分析.行政開支統(tǒng)計(jì)等），為決策提供支持。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，身高165cm以上，臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有 1-3 年前臺(tái)或行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療 行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉醫(yī)療器械貿(mào)易流程。
2.形象端莊，著裝規(guī)范（通常要求商務(wù)正裝或企業(yè)制服），具備職業(yè)禮儀素養(yǎng)（如握手、遞名片的規(guī)范動(dòng)作），符合醫(yī)療行業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的形象定位。?
3.具備專業(yè)溝通技巧，書面表達(dá)能力扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫簡(jiǎn)單的通知、會(huì)議紀(jì)要，熟練使用 PPT 制作產(chǎn)品介紹或活動(dòng)方案。
4.多任務(wù)處理與抗壓能力，能同時(shí)應(yīng)對(duì)接待客戶、接聽電話、處理文件等多項(xiàng)工作，合理分配時(shí)間。
5.具備一定抗壓能力，面對(duì)突發(fā)情況，能冷靜協(xié)調(diào)資源解決問題。?
6.熟練操作 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），尤其需掌握 Excel 數(shù)據(jù)整理功能（如考勤統(tǒng)計(jì)、物資臺(tái)賬）。
7.能操作基礎(chǔ)辦公設(shè)備（打印機(jī)、會(huì)議大屏）具備基礎(chǔ)故障排查能力。
8.能適應(yīng)醫(yī)療器械貿(mào)易公司的工作節(jié)奏，高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，客戶至上的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。?