一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門(如發(fā)改委、住建局、自然資源局、教育局等),建立并維護(hù)長期、合規(guī)的政企溝通渠道,及時(shí)傳遞研究院業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),同步精準(zhǔn)獲取政策信息與項(xiàng)目需求。
2. 跟蹤解讀國家及地方層面建筑設(shè)計(jì)、工程咨詢領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)政策、補(bǔ)貼政策、審批新規(guī),梳理政策要點(diǎn)并形成分析報(bào)告,為研究院項(xiàng)目立項(xiàng)、資質(zhì)申報(bào)、政策紅利爭?。ㄈ缈蒲醒a(bǔ)貼、專項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào))提供方向支持。
3. 牽頭推進(jìn)研究院與政府相關(guān)的合作項(xiàng)目,包括項(xiàng)目申報(bào)材料準(zhǔn)備、審批流程跟進(jìn)、階段性進(jìn)展匯報(bào)等,協(xié)調(diào)院內(nèi)技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目符合政府要求并按時(shí)落地。
4. 負(fù)責(zé)政府要求的各類材料報(bào)送工作(如項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、政策落實(shí)反饋等),確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī),避免因信息偏差影響政企合作。
5. 參與研究院重大經(jīng)營事項(xiàng)的政企溝通環(huán)節(jié),如重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目合作洽談、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)溝通等,提供政府關(guān)系專業(yè)建議,協(xié)助解決合作中的對(duì)接問題,保障業(yè)務(wù)符合政府監(jiān)管導(dǎo)向。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
? 1-3年及以上政府關(guān)系、政企對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑設(shè)計(jì)、工程咨詢、高校下屬科研/設(shè)計(jì)單位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
? 熟悉政府部門(尤其是住建、發(fā)改、自然資源領(lǐng)域)工作流程、審批機(jī)制,具備3年及以上直接對(duì)接政府部門的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立推進(jìn)政企合作項(xiàng)目。
3. 核心能力:
? 具備成熟的政府資源網(wǎng)絡(luò),能快速響應(yīng)研究院政企溝通需求,高效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目審批、政策申報(bào)中的問題;
? 擅長政策解讀與轉(zhuǎn)化,能結(jié)合研究院業(yè)務(wù)(如建筑設(shè)計(jì)、工程咨詢)挖掘政策機(jī)遇,推動(dòng)政策紅利落地;
? 熟練使用Office辦公軟件,能獨(dú)立撰寫政策分析報(bào)告、項(xiàng)目申報(bào)材料、工作匯報(bào)等文書。
4. 綜合素質(zhì):
? 具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng),遵守行業(yè)合規(guī)要求與研究院規(guī)章制度,無不良從業(yè)記錄;
? 溝通表達(dá)清晰,具備良好的談判能力與跨部門協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)階段性出差或加班需求;
? 認(rèn)同南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院的發(fā)展理念,有責(zé)任心與敬業(yè)精神,能承受一定工作壓力。
三、福利待遇
1. 高校國企福利:享受南昌大學(xué)二級(jí)企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級(jí)職工待遇相同;
2. 薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+其他福利。
3. 發(fā)展通道:提供完善的培訓(xùn)體系,幫助快速提高工作技能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長和進(jìn)步。
4. 員工福利:五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金,三節(jié)福利,周末雙休,年休假、有薪病假等。